Девочки,кто точно разбирается в этом вопросе,подскажите,пожалуйста: если я соглашусь уволиться по…
Девочки,кто точно разбирается в этом вопросе,подскажите,пожалуйста:
если я соглашусь уволиться по соглашению сторон (компания на грани ликвидации,но тем не менее могут такой вариант предложить),я имею право получать дальше ежемесячное пособие до 1,5 лет,только непосредственно через ФСС??или лишаюсь этой возможности?
Ирина·
В ожидании первенца
Нет, ни в коем случае. Только если в соглашении сторон они пропишут вам оставшуюся сумму , которую вы бы получили за 1,5 года.
Вы беременны или просто так поставили? Потому как если первое, то ни о каком соглашении сторон речи быть не могут. Выплаты по беременности и уходу за ребенком полагаются только при ликвидации компании.
Яна··
Мама дочки-младенца
Благодарю!!!Не беременна!
Екатерина·
Мама сына-младенца
Нет, от государствабудете получать минималку, а не 40%
Соглашайтесь если только работодатель готов вам наличными компенсировать разницу (причем до подписания).
«Привычную» вам сумму выплат от фсс будете получать только при строчке в трудовой «уволена по ликвидации предприятия»
Яна··
Мама дочки-младенца
Спасибо
Иванова Людмила·
Мама сына (1 год)
Я получаю от государства всю сумму, но работодатель банкнот, не по банкротству таких выплат не будет
Евгения ·
Мама сына (1 год)
Я увольнялась так год назад
Мне выплатили на работе за то что я уводилась и перед этим звонила в фсс и сказали что будут платить
Но я получала минималку
Елена·
Мама дочки (3 года)
У меня была подобная ситуация. Я согласилась на такие условия: 3 среднемесячных заработка плюс пособие до 1.5 лет. Среднемесячных заработок больше оклада, если Вы получали премии. Пособие до 1.5 лет просила чистыми, т.к. С суммы более 3 заработков удерживается Ндфл (в 2015 так было). Ещё муж может получать пособие до 1.5 лет, если он работает неполный рабочий день.