Назрел вот какой вопрос... Я конечно понимаю что ещё рано об этом думать, но всё же.....😅
Могу ли я взять отпуск перед декретом??? И на сколько дней???
Читала 260ст трудового кодекса и там написано что я могу взять авансом отпуск аж на 28 🤩дней или я чего-то не до поняла?🙄
Девочки расскажите, пожалуйста, подробнее.
Если у вас за этот год эти дни ещё не отгуляны, то можете. А если вы за этот год уже все свои дни отпуска израсходовали (или израсходуете до предполагаемой вами даты начала отпуска, плавно переходящего в декрет), то не сможете ещё на 28 дней уйти.
Я уходила на 17 дней,и следом сразу не возвращаясь ушла в декрет)
Вообще можете, по тк можно авансом за рабочий год даже взять, но обычно отдел кадров не идёт на это, тк в случае вашего увольнения с вас этих денег не удержать. Поэтому рассчитывайте отпуск по последний день больничного по беременности и родам
@inessa-mams конечно возможно.
Я в полностью белой официальной компании работаю. Вообще проблем с отпуском перед декретом не было.
Я ушла в отпуск на месяц и сразу в декрет) продлила себе и без того дооолгий декрет😅
Если есть не отгуленный отпуск, то работодатель обязан его предоставить. Иначе штраф на организацию 100 или 300тыс, уже не помню
У меня была такая ситуация, что начальник не хотел перед декретом меня в отпуск отправлять, в итоге главбух пригрозила штрафом и все разрулили
Можно!!!авансом имеется ввиду если вы трудоустроены меньше года,то полный отпуск перед декретом вам положен
Нет, не нужно отрабатывать . Даже, если трудоустроены 1 день, то отпуск обязаны предоставить.
Да, я оба раза брала весь отпуск, какой там насчитывали. Примерно месяц как раз и было.
Если есть не отгуленный то можно перед декретом отгулять, уточните в кадрах.
Можно и даже авансом, только потом, если соберётесь уволиться будете возвращать деньги за Авансовые» дни отпуска.
не говорите глупостей).
Трудовую они обязаны отдать в день увольнения, а если у них есть какие- то ьребования, то через суд. Говорю Вам как практикующий юрист.
а платят потлму,что запугивают. Сулебная практика на стороне работника.
Вот, почему рекомендую увольняться сразу после окончания отпуска по кходу за реьенком, чтобы работодатель не смог удержать из зп.
@230286, я не буду с вами спорить, просто не вводите людей в заблуждение
Можете, если отпуск не отгуленный. Если Вы его отгуляли, то раьотодатель вправе отказатт
Я брала за 2 года отпуск неотгуленный и уходила в декрет. Месяцев в 5 ушла и с концами
У меня отпуск по БИР в феврале начался, перед ним ещё 12 календарных дней обычного отпуска за текущий год насчитали. 28 дней это только авансом и при увольнении вы должны будете деньги вернуть за этот отпуск, а если после декрета останетесь работать, то долго будете без отпуска)))
Алина·
Мама сына (1 год)
Если есть не отгуленный отпуск, то работодатель обязан его предоставить. Иначе штраф на организацию 100 или 300тыс, уже не помню
У меня была такая ситуация, что начальник не хотел перед декретом меня в отпуск отправлять, в итоге главбух пригрозила штрафом и все разрулили