Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сыну 1,7. Встал вопрос о возвращению на работу, планировала…
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сыну 1,7. Встал вопрос о возвращению на работу, планировала осенью, а там как подучится, бабушек у меня нет кто может сидеть. Но знаю точно что нужно выйти до 3 лет чтобы снова зарекомендовать себя.
Открылась информация что мой новый руководитель (пришёл когда я уже не работала) совсем не ждёт меня и предполагает что я меня не хватает знаний для работы. Хм, расскажите как быть, ведь меня не могут уволить до исполнению ребёнку 3 лет? Спасибо (
malyshp·
Мама сына (2 года)
Уволить не могут до 3 лет но я бы не вышла бы раньше если ребёнка не с кем оставить
Светлана··
Я буду думать частный сад или няня, или одну из бабушек просить. За место очень держусь. После декрета совсем ничего не найти будет (
Елена ·
Мама сына (1 год)
Не могу увидеть и обязаны предоставить такую же должность как до декрета. Ждёт или не ждёт - это его проблемы, а вам нужно не спешить, а устроить ребенка в детский сад и со спокойной душой идти на работу, поработаете - покажите себя с лучшей стороны и отношение начальника изменится.
Елена ··
Мама сына (1 год)
@svetlanab_ сказать, что вы планируете выход на работу и готовы с новыми силами и свежим умом приступить к делу и показать себя с лучшей стороны,сказать , что уверены, что сработает с ним. Любому начальнику понравится энтузиазм сотрудника. Ну и как минимум он поймет, что вы решительно настроены выходить на работу и действительно работать.
Елена ··
Мама сына (1 год)
@svetlanab_ сработаетесь*
Светлана··
спасибо 🌷
Марина·
Мама сына (8 лет), беременна (35 нед.)
Конечно поувереннее Вам нужно быть! Не собирайте слухи...
Екатерина·
Мама дочки (2 года), беременна (9 нед.)
Я бы раньше не выходила. Уволить до 3 лет не имеет права. Но вот выйдете вы и здорово, если все получится. Но нужно понимать, что когда уже выйдете, могут сделать "сокращение" и сократить любую должность, предупредив работника за 2 месяца и выплатив компенсацию при самом сокращении. Да, обязаны предложить свободные вакансии при сокращении, но если работодатель специально это все делает, он оставит вакантной только место уборщицы. Так убирают нежелательных сотрудников легальным путём.
Светлана··
Разве так? Вроде как даже если я выйду не могут уволить пока ребёнку не исполнится 3 года, и я в любой момент до этого могу вернуться обратно в декрет .
Екатерина··
Мама дочки (2 года), беременна (9 нед.)
не помню. Надо Гуглить. Или тут бесплатно консультации https://instagram.com/accredolaw?utm_source=ig_profile_share&igshid=1l8htvxxngydf
Екатерина·
Мама дочки (2 года), беременна (9 нед.)
В любом случае желаю большой удачи! Сверху хорошо написали как построить разговор, мне кажется любому начальнику такое начало работы понравится.
Светлана··
Спасибо большое )
"Аль- Инка"·
Мама дочки (2 года), беременна (25 нед.)
Если Вы в декрете - уволить не могут , выйдете - смогут. Я бы не выходила