Я не знаю как у вас в конторе. Официально (!) если мама находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет выполняет работу на условиях неполной рабочей недели (или неполного рабочего времени, - точно не помню как правильно), то соответственно она получает и пособие от ФСС и зп от работодателя в размере пропорционально отработанному времени

На сколько я понимаю, вам предлагают оформить ваш труд, осуществляемый в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

'декретные' - это пособие, оно в сумме не может не уменьшится не увеличится. А вот за работу вы будете получать заработную плату пропорционально отработанному времени.