Девочки, подскажите пожалуйста, может кто сталкивался, мне через 1,5 мес в декрет, работаю ведущим специалистом, сейчас выясняется, что на мое место человека брать не будут, поэтому остальным сотрудникам нашего отдела повышают оклад (они просто специалисты), т.к. мою работу распределят между ними, законно ли то, что мне оклад не повышают? И на что он мне может повлиять? А то думаю может нужно идти к начальству разбираться..
Комментарии
Спасибо большое за ответы))значит просто порадуюсь за повышение у остальных))
Им скорее всего будет идти доплата за совмещение должностей. В любом случае при расчете всех выплат у вас будут 2017 и 2018 гг
Это законно, конечно. А повышение оклада повлияет только на заработную плату, которую вы станете получать по выходу из декрета. Все расчеты выплат по поводу ухода в декрет исходят из доходов за последние два года, предшествующих году рождения ребёнка. Вот например родили вы 31 декабря 2018, все, этот год вам в расчёт не возмут, а возьмут 2016 и 2017, а если родили 1 января 2019 то возьмут в расчёт 2017 и 2018 годы. А повышение окладов это дело работодателя к сожалению вы на это никак не повлияете, но индексировать оклады всем в том числе декретницам раз в год (если я не ошибаюсь, просто у на на работе так) работодатель обязан.
Из декрета работница выйдет на свою же зарплату. Кому там что без неё повышали - к ней не имеет никакого отношения. Декретные ставки не индексируются.
@lingva, индексируются 100%! Я подписывала бумаги о повышении оклада на своей ставке, причём девочке, которая сидит на моей ставке, оклад проиндексировали меньше чем мне! Сколько у нас уже декретниц было, все приезжали каждый год подписывать документы, а вот кому сколько повышать решает начальство, но есть минимум установленный законом.
На декретные выплаты все равно не повлияет, тк там берётся ваш доход за два предыдущих года..
Оклад не повлияет Ваш ни на что. Они будут выполнять часть вашей работы, вам жалко что у них зп станет больше.🤭 Вы какие выплаты себе заработали за предыдущие два года, те и будете получать.
Законно, много в каких организациях вообще вилка по окладам, например у главного специалиста оклад от 7200 до 10500, там работодатель каждому сам устанавливает оклад, не зависит ни от чего, так сказать как начальству захочется, так и будет)
Я перед уходом в декрет добилась таки повышения оклада, хотя мою должность так же как и вашу ставили под вопрос, в итоге, я ушла, и вместо меня взяли двоих человек с окладом как у меня, было очень обидно, т.к. мой труд оценили только когда ушла в декрет