Всем привет ! Такой вопросик , подруга тоже поделилась новостью , то что она сейчас тоже в Положении , срок 5 недель )) но у нее есть уже первый сынок ,ему 2.8 года ,сидит ещё в декрете,так как и сын не ходит в садик и рассказывает свою первую беременность.....в первую беременность она ушла в 20 недель в декрет , где работает, там можно уходить во столько ,хотя я только слышала, что только с 30 недели можно уходить ,оказывается ещё и раньше можно уйти в декрет. Ну суть в том , что,как она ушла в 20 недель ,ей выплачивали так же ,что и получала - всю зарплату , после чего естественно ,как родила ,ей выплачивали уже половину зарплаты .....сыну 3 года будет в конце июня , подсчитывали в календаре ,что у подруги 20 недель будет в начале июня ,получается,что она продлевает декрет ,не выходя на работу. ....вот вопрос , сейчас она беременна вторым - ей сейчас ни чего выплачивать не будут ?- не именно сейчас ,а там Когда будет 20 недель ? Или только после родов выплачивать будут ??? я может и ошибаюсь ,но я ей предложила узнать в бухгалтерии у нее на работе ..но она пока не хочет звонить, всё со временем говорит ,не хочет пока раскрывать своё положение , считает рано ...может кто то попадал в такую ситуацию не выходя на работу ,что опять декрет и Даже не смотря не в 20 недель уходящее в декрет ,а до пустим у кого в 30 недель
Комментарии
Скорее всего Ваша знакомая работает на прогрессе там да с 20 недель можно в декрет а так везде с 30
Я уходила по справке на лёгкий труд с 16 недель. Согласно статье 214 ТК РФ вам должны предоставить другую должность (официально по приказу) или освободить от работы. В нашей компании нет должности, которая соответствует требованиям, описанным в статье 214 ТК РФ и меня освободили от работы с сохранением среднего заработка за последние 12 месяцев. Соответственно, если ваша подруга будет уходить по той же справке, то выплачивать будут исходя из этой схемы. Продливать справку не нужно каждый месяц, берете ее на весь период беременности.
Декрет только с 30 недель. Раньше только по справке, я тоже не работала по справке. Мой работодатель мне это не оплачивал. Вашей подруге повезло, так как это на усмотрение работодателя. Как будет в эту беременность, только скажет работодатель)
Я вам скажу больше , можно и с 10 недель уходить , но не будет оплачиваться , я ушла тоже с 20 недель и выплаты были у меня больше , нежели если я работала , но на каждом предприятии все индивидуально
@maksimyra8910 у меня раньше на работе можно было уходить с 10 недель и все оплачивалось. К сожалению сейчас все отменили только с 30 недель теперь. Так что все зависит от организации
С 20 недель она не сможет уйти в декрет , потому что уходят по справки ( угроза выкидыша ) а она уже не работает , с 30 недель ее рассчитают так же как и впервую беременность , и сумма такая же будет
@maksimyra8910 с 20 недель по 30 неделю выплачивается зарплата так же , но один раз, без аванса ( в день зарплаты ) вся сумма , но эту справку надо ежемесячно подтверждать , до 30 недель , а там уже дают больничный по беременности
@kondrateva.lizochka не знаю , она не такая одна ,все кто там молодые ,они все уходили с 20 недель , больно не кто не хотел сидеть до 30 недель ,и у всех беременность проходило хорошо
@maksimyra8910 ну значит все "поплакались" своему гинекологу ) я тоже это делала )
Сам декрет начинается с 30 недель, ч работаю на заводе и нас тоже отпускают с 20 недель, это называется 10 недельный отпуск по беременности, а до этого легкий труд