Девочки, добрый день. Может здесь есть бухгалтера, кто может мне пояснить. #из_декрета_в_декрет
Звонила в свою бухгалтерию договариваться на выход из декрета - отпуск - декрет, все ОК! Сказали можно, но потом перезвонил и сказали нет, тк сейчас произошла смена организации и все подписали контракт, а я осталась на договоре. Якобы мне выгоднее получить по договору голый оклад. А если выйду из декрета в отпуск получу другую сумму ( меньше), как сейчас в контракте. Но я вот что не пойму, если я из декрета в отпуск и снова в декрет, мне ведь должны по зп тех лет посчитать, когда я в первый раз уходила? Или если была смена на контракт мне это не светит? Поясните кто может? Буду благодарна🌹
Лучший комментарий
Комментарии
Я написала ☝ отпуск, потом перевод и на второй больничный
У Вас должен быть отпуск, как минимум 8 дней ( это за период больничного листа за 1 беременность). У меня так было, я брала отпуск в старой организации, после отпуска переводом переведена в новую организацию и оттуда сразу в декрет. Больничный лист за 2-го ребенка рассчитан был НЕ по голому окладу, т.е.сумма была почти такая же, как и в первую беременность
А вот мне не повезло. Хотела по такой же схеме. Только до отпуска мне пришлось отработать месяц (скорее, просидеть на больничных)....а потом, а потом мне отпуск не дали🤷🤦 и пошла я опять по больничным. В итоге очень потеряла.
Лучше бы вообще не выходила тогда.
@mamakoti25 ясно, просто я выхожу с марта на работу, а в июне в декрет, там мне кадровик тоже мол говорит мы авансом не даём отпуск но я то знаю что должны дать....ещё предстоит ругаться с ней точно
@navrik вообще, как мне объяснили, за каждый месяц насчитываются дни отпуска. Вот их можно и брать. Но у меня ещё оставались + эти дни, то и выходил почти полноценный отпуск. Честно, очень на него рассчитывала😕 а тут такой облом.
Ещё и с больничными засада вышла... Короче, хотелось как лучше, а получилось 😕как получилось
@mamakoti25, ой как то совсем вам мало заплатили . Я думала меньше 3000 не платят 🙊
вам лучше съездить в организацию и поговорить в отделе кадров что и как.
@v.natalia у меня по совместительству есть 24 дня, но в декретном то я по основной ставке, поэтому они мне их не могут дать.
@v.natalia и в кадрах сказали что следующий отпуск с сентября могу только взять
@nadinkh у вас отпуск будет хотя бы за этот больничный 8 дней так точно, этого достаточно чтобы взять его перед больничным, и уйти из декрета в декрет , и получить за больничный не по окладу, а как по первому больничному, приблизительно такая же сумма должна получиться, и контракт или договор и смена руководства не при чем
Я так же делала. Из декрета в декрет. Во время декретного ушла на больничный лист, потом написала на отпуск и после ушла во второй декрет. Больничный получила по голому окладу который действовал в этот момент. А вот отпускные получились ого-го, очень выгодно сходила всего на 17 дней.
То есть вы брали отпуск когда закончился больничный? Но у вас ведь не было смены организации?
@nadinkh да, отпуск после больничного. Нет, смены не было
@v.natalia Поняла! Спасибо за ответ)) уточню и про это)
Вам лучше позвонить в фсзн, объяснить ситуацию и там должны разъяснить.
А ещё лучше - сначала подъехать на работу и поговорить с бухгалтером, пусть она вам на цифрах объяснит, сколько вы получите в том или ином случае. А потом в фсзн.
Вам лучше позвонить в фсзн, объяснить ситуацию и там должны разъяснить.
А ещё лучше - сначала подъехать на работу и поговорить с бухгалтером, пусть она вам на цифрах объяснит, сколько вы получите в том или ином случае. А потом в фсзн.