Добрый вечер, может быть, кто сталкивался и сможет помочь. Такая ситуация. Работаю в школе учителем…
Добрый вечер, может быть, кто сталкивался и сможет помочь. Такая ситуация. Работаю в школе учителем иностранного языка. Контракт до 2020 года. У меня двое несовершеннолетних детей (3,5 и 5 лет). Дети частоболеющие. У мужа работа связана с постоянными командировкам. Заявление об увольнении не принимают. Постоянно ставят замены, на уступки не идут. Есть ли какой-то способ уволиться?
#первыйпост
Татьяна·
Сменить регистрацию
Дарья Гилевич··
Это надо в другом городе зарегистрироваться?
Татьяна··
да, и в другой области желательно
Удалён·
Хз, ищите не выполнение работодателем условий контракта и внутренних инструкций,, что подписали и обращайтесь в комитет по труду. Подпишут
Валентина·
Мама двоих (6 лет, 12 лет), ждёт третьего
Прописаться в другом городе, в связи с переездом должны расторгнуть контракт
Алёнка·
Мама сына (2 года)
Хм. Что написано в контракте по этому поводу? У Вас дети до 14 лет, по сути не должно быть проблем с увольнением и отработка не нужна.
Галина·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Пишите заявление на увольнение по уходу за детьми до достижения им 14 лет, не имеют право не уволить.
Галина··
Мама двоих (3 года, 9 лет)
@krisshev1607 не скажу, так как меня не хотели увольнять с предыдущего места работы, а в отделе кадров подсказали, как правильно написать заявление на увольнение.
Наталья·
Мама дочки (1 год)
Трудовой кодекс никто еще не отменял..во оборзели
Оля·
Сама работаю в школе... Что значит не принимают заявление? В каком нормативном документе такое прописано? Значит в комитет надо звонить на горячую линию, там быстро все вопросы решаются