Девочки, подскажите плиз,а у беременных есть же легкий труд на работе?есть может какие то статьи закона или чего то там, где указано сколько должна женщина работать? Подруга беременная,работает по 12 часов на ногах, это считается тяжелая работа ?короче кто что знает, делитесь!девочка военнослужащая.ей сказали типа нет нифига подобного.
У меня подруга беременная, работает в мчс, сутками работает, и работа стрессовая. И ее не переводят на легкий труд. Участь у них такая.
Учитывая сколько там народу сократили, то можно до выхода на больничный потерпеть (если есть там ради чего терпеть)
Я работала тоже на ногах по 10 часов . Постоянно лежала на сохранении , в итоге начальник пошёл на встречу и я работала до обеда . Поэтому могу посоветовать лично ей поговорить и обьяснить ситуацию , что например есть угроза и ее положат в больницу , что нужно минимизировать нагрузки .
Дают вам справку, что нуждаетесь в легком труде! Если работодатель не может вам такого дать, то вы просто не работаете и вам оплачивают голую ставку вашу
@semen06262017, у меня была выписка с больницы, там было в рекомендациях написано. Пришла в жк, мне написали все это на отдельном листке. Что по состоянию здоровья такая такая нуждается в легком труде!
@semen06262017 нужно сказать своему врачу,что у неё тяжелая работата. Я работала по 16 часов. Дали справку,стала работать по 8-10
я в аптеке работаю! В в итоге работала с 10 до 3х где-то. Просто сидела и все!
93 ТК РФ про режим неполного рабочего дня.
Оплата будет пропорционально отработанному времени.
Нужно заключение врача
254 тк РФ это про лёгкий труд
В связи с угрозой или там чем-то ещё рекомендован режим неполного рабочего дня.
Работать может хоть час.. по крайней мере я не помню там требований по времени.
заявление со справкой, в заявлении ссылки на 93тк РФ и 254тк РФ. Указать желаемую продолжительность смены.
Там же ещё по заявлению указать, что отказывается от работы в выходные и праздничные дни, от сверхурочной работы, работы в ночное время (96,99,259 ТК РФ).
И в общем копию заявления с номером входящего себе взять
В первую беременность брала в ЖК справку о переводе на лёгкий труд. Брала для того, чтоб избавиться от ночных дежурств. Сама врача попросила написать, сослалась на привлечение к дежурствам в любое время суток, в т.ч.ночью и в выходные
Боролась долго с работодателем, начальник соглашался, что по закону нельзя меня привлечь на сверхурочные, но продолжал в графики ставить, в один прекрасный момент просто не пришла на учения в выходной день, начальство огребло от вышестоящего руководства. Стали разбираться, и только после этого меня убрали из графиков. Просто работала полный день без сверхурочных. МЧС, но не военная, а госслужащая.
Пусть ваша подруга в ЖК о справке узнает и ТК РФ почитает внимательно
А коллега несколько лет назад с такой справкой о переводе на лёгкий труд просто работала полдня, потом отключала компьютер и уходила домой
Работаю на предприятии с вредными условиями труда, в 15 недель отпуск с оплатой по средней зп до больничного по коллективному договору. Если график сменный, то вывод в лёгкие условия ( ни каких ночей, и работа не более 8 часов ) справка из ЖК нужна!
ну по справке то как могут отказать, не знаю честно, но вот сколько есть знакомых кто уходил в декрет везде шли на уступки!
Как военнослужащая скажу вам так, справку берет в жк пусть, потом в госпитале военном ее заверяет. Командование обязано перевести на лёгкий труд, а это никаких командировок, службы в выходные, праздничные дни, ночных смен. Рабочий день 8 часов, никаких физ усилий. Я вообще ходила на «работу» и отбывала номер. От техники оградили, сидела бумажки писала.
И на оплате никак не сказывается, у военнослужащих 100% оплата больничных и всего прочего. Пусть не боится и берет справку. Или уходит из больничного в больничный. Я в 1 триместре 2,5 месяца на них провела. В жк справку продлевали и я дома сидела) врач сама говорила, что мол «нефиг работать, отдыхай, успеешь ещё наработаться. Справятся без тебя.»Золотая женщина)
Я так работала. Взяла справку и написала на работе работать 5 дней по 4 часа. По закону есть вариант или работать не полный день. Я половину выбирала дня, илм работать полные дни но ее все дни. Например 2 дня работать и 2 дня отдыхать б не подписать не имеют права. Нарушение закона. Но на зп это тоже влияет имейте в виду
От начальства зависит, может пойти на встречу и подыскать лёгкую работу, как это было в моем случае, и сокращённый день вместо 8 часов, 7. А если нет свободных должностей, то они тоже ничего не смогут сделать, хоть какие справки не помогут
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Посмотрите в консультант плюс Ст.254 тк рф