Помогите , пожалуйста 😉
Девочке в декрет уходить , но есть одно но ! В октябре она на работе была полностью за свой счёт . Есть 28 дней отпуска , которые тоже хочет забрать , а потом сразу в декрет . Срок у неё сейчас 20 недель, как ей правильно уйти в декрет , точнее когда ?!))
Комментарии
Пусть берет отпуск ровно 28 дней до ухода в декрет (30 недель), в чем проблема то?)
Октябрь просто не будет учитываться, возьмут только те дни, которые она отработала за последние 6 мес, посчитают среднедневной заработок и насчитают больничный.
@1217822 значит октябрь будет весь исключен. тут есть немого информации
ссылка
если честно, я плохо представляю как вы будете все подруге объяснять) глухой телефон может выйти. в таких вопросах лучше всего разбираться самим)
@1217822, не имеет значения. За октябрь месяц просто будет 0 календарных отработанных дней
@1217822, в общем, дело не в отчислениях в фсзн, а в количестве отработанных дней)
непонятен мне ваш вопрос. уйти в декрет в 30 недель, как и положено.
отпуск я бы брала в месяце, в котором идти в декрет, так как этот месяц вообще не учитывается в расчете больничного. но вообще надо общую картину понимать, суммы зп и прочее. пусть спросит в бухгалтерии, обязательно подскажут.
@ms.papillonnn вроде весь октябрь. По идее даже месяцы, в которых был больничный не берут
@madjen блин не могу ничего сказать) а гуглить лень)
Мне тоже лень)) поэтому 100% утверждать не буду, но на 90% уверена)
Как угодно. Хочет пусть берет отпуск. Для выплат в расчёт берут только фактически отработанное время
Да вообще причем этот октябрь?? Ладно б до беременности нигде не работала, а так 5лет стажа есть, не говоря о 6месяцах. Для расчета б/л берется заработок за последние 6месяцев, не важно отработаны они полностью или только 1месяц. Рассчитывается пропорционально отработанному времени