Девочки, а есть здесь кадровики или те, кто уходил в третий декрет, не выходя на работу после первого? Имеет ли право сотрудница, уходя в третий декрет, писать заявление на замену лет и выбрать года для оплаты, в которые она работала до первого декрета?
Блин, тяжко объяснила, надеюсь, специалисты или опытные мамочки поймут🙈
Послушаю очень интересно)
Просто раньше был закон - не более 6 лет непрерывного декрета...
Может заменять года, в которых была в двух декретах, да?
Допустим, в первый декрет ушла в 2014, во второй в 2016, в третий в 2019. Можно заменить на 2012-2013, т е года, предшествующие первому декрету?
Я в 4й декрет тут ушла 🙈 по заявлению ты выбираешь года, где за год прибыль самая большая, на работе мне посчитали сами бухгалтера