Девочки, кто знает, подскажите! Компанию, где я числюсь в декрете ликвидируют, и всех сотрудников…
Девочки, кто знает, подскажите! Компанию, где я числюсь в декрете ликвидируют, и всех сотрудников которые там работают, через увольнение будут принимать в компанию с другим названием. Что в таких случаях делают с декретницами? Начальница моя пока ничего не знает.
Annа·
Мама троих детей
При реальной ликвидации вы будете только в плюсе! Будете от собеса получать те же деньги что и сейчас платит работодатель + 1500 компенсация по ликвидации городские
Юлия 17·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
И вас туда же, по идее должны перевести
Annа·
Мама троих детей
Если просто попросят уволится- не соглашайтесь, при обычном увольнении собес будет 3 тысячи платить, с хвостиком
Саша··
Мама дочки-младенца
Очень очень дельный совет!!👍🏻👍🏻👍🏻
Лена·
Мама дочки (2 года)
Как вы и написали, через увольнение будут принимать в другую компанию, если вы этого захотите, если нет, то увольняетесь! Но вы соглашайтесь конечно же, они вам декретные будут дальше платить!
Вероника·
Мама двоих (младенец)
Или переведут или нет. По идее вы не нужны и работодатель ничего не потеряет. Заплатит остаток и все.
Ann·
Мама дочки-младенца
Так, ну если по ликвидации увольняют - это прописывается статья 81. Скан трудовой в соцзащиту предъявляете со справками об уже выплаченных суммах пособия и они полностью вам платят до 1,5. Если вас оформят в новую фирму, просто трудоустройство и заново берёте отпуск по уходу. Выплаты останутся, соцзащита естественно не выплатит ничего.
Светлана·
Мама сына-младенца
В порядке перевода по закону должны в другую компанию ПЕРЕВЕСТИ.
Уволить могут, а потом просто не оформить. Поэтому не соглашайтесь на увольнение. А для перевода вообще не нужно ваше присутствие даже.
Светлана··
Мама сына-младенца
А когда переводят, обязаны сохранить и должность, и зп, и все условия. А через увольнение что угодно напишут в новый договор. Так что оборону в руки и защищать свои права декретницы))
Annа··
Мама троих детей
да, согласна с вами, более того есть такой момент, если скажут уволится и оформится в новую фирму, в отпуске это сделать невозможно, нужно сначала выйти из отпуска, а если сотрудник выходит на полный рабочий день из отпуска по уходу - он автоматически лишается пособий до 1,5 😞 и обратно вернуться в этот отпуск не получится
Влада··
Мама сына-младенца
@kisyarik, переводом точно нет. Только через увольнение. На счёт ликвидации тоже пока не ясно. Но в любом случае спасибо, буду иметь ввиду.
Annа·
Мама троих детей
Вобщем, автор соглашайтесь либо на перевод, либо вас имеют право уволить только по ликвидации, и так и так вы ничего не потеряете, а уволитесь - потеряете не только деньги, но и стаж
Антонина·
Мама дочки-младенца
ООО, привет сестра по несчастью! Я прошла это.
Дикий скандал, но я свое отжала!!!
Влада··
Мама сына-младенца
А каким образом?)))
Антонина··
Мама дочки-младенца
@prohlada_v моим умудрились упустить срок официального уведомления.
Ну и сыграло, что у меня муж юрист.