Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она ещё не сообщила, что беременна? Можно ли уйти в…

1.Могут, они же не знают, что беременна... лучше сообщить им об этом...

Уйти можно, но вас уволят когда выйдет из декрета основной сотрудник, или когда у вас закончится больничный, если он выйдет во время его.

Беременных можно уволить только в крайнем случае.

Уйти в декрет можно с секретной ставки, но как только сотрудница выйдет из декрета, вас уволят

Уволить нельзя, но если вы на декретной ставке, то могут вызвать основную сотрудницу на один день, тогда ваз трудовой договор будет расторгнут. Уйти в декрет можно, как раз до моменты выхода основного сотрудника из отпуска

Лучше у юриста узнать. Мне кажется если все правильно сделать то не уволят.

Уволить нельзя, тк вы сразу можете сказать, что беременны и принесёте справку

Обращайтесь за консультацией в личном сообщении

Если вы на декретной ставке то могут уволить если выйдет декретница.сама в такой ситуации была.уйти в декрет можно но

-возвратится будет не куда

-нсли выйдет декретница вас уволят

-Если выйдет декретница до 1,5 лет вашего ребенка выплаты от фсс прекратятся

Я ушла в декрет с декретном ставки. Риск в точности, что если та мамочка выйдет, то с вами автоматически расторгнут договор, мне повезло, в этот момент меня перевели на другую должность, по документам я сначала увольнялись, потом меня брали на работу и потом я писала заявление что хочу и дальше сидеть в декрете

1) можно если не сообщила. Ведь никто не знает.

2) в декрет то уйти можно, только обратно уже никак. И уволят вас когда выйдет основной сотрудник. Просите чтоб перевели на недекретную ставку (в моем случае не пошли на встречу)