Здравствуйте, я не работаю, муж на официальной работе в частной организации. Узнала, что мужу можно…
Здравствуйте, я не работаю, муж на официальной работе в частной организации. Узнала, что мужу можно оформить декретные. Кто уже сталкивался с этим? Подскажите пожалуйста, что для этого нужно сделать и на каких условиях.
Елена·
Мама сына (2 года), беременна (23 нед.)
Мужу можно получить только пособие по рождению ребёнка и уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Декретные может получать только будущая мама))
Юлия··
Спасибо за помощь!
Ольга·
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Согласна с комментарием выше.
Муж после рождения ребенка может оформить себе сокращенный рабочий день (на час меньше например) и оформить себе выплаты за отпуск по уходу за ребенком.
Никаких "декретных" мужьям не положено.
Юлия··
Спасибо за помощь!
Hanna·
В ожидании первенца
Нет такого понятия как декретные. Есть больничный по беременности и родам, его он не получит. Ещё есть отпуск по уходу за ребёнком. Вот его он может получать. Как правильно выше девушка написала, перевестись со ставки 1,0 на ставку ниже, сократив рабочий день. И тогда он будет получать и зарплату и отпускные по уходу за ребёнком
Юлия··
Спасибо! Куда нужно обращаться, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком? Сокращается ли при этом зп? Как рассчитывается сумма отпускных?
Hanna·
В ожидании первенца
В отдел кадров ему дорога 😊 зарплата сокращается пропорционально уменьшенному количеству рабочего времени, чем меньше времени сократите, тем больше зп останется. Сумма по уходу за ребёнком рассчитывается за два предыдущих года, года рождения ребёнка, то есть, если вы в 2019 ролите, то берутся 2017 и 2018 года, считается средняя зп и умножается на 0,4. То есть 40% от среднего.
Таким образом у него будет немного уменьшена зарплата, например, если сократить на 1 час рабочий день.
И будет получать 40% от среднего за отпуск по уходу за ребёнком.
Юлия··
😍😍😍 огромное спасибо!!!