Девочки, кто знает? Можно ли уйти в отпуск по беременности и родам на основной работе, и устроиться в другую компанию по трудовой по совместительству с сохранением пособия по ос...

Question

Девочки, кто знает? Можно ли уйти в отпуск по беременности и родам на основной работе, и устроиться в другую компанию по трудовой по совместительству с сохранением пособия по основному месту?

Дана · Answer

@4375204, это мы сами платим, или работодатель высчитывает и оплачивает в эти фонды самостоятельно?

ОлеЧКа · Answer

Ндфл - удерживает работодатель с зарплаты, а остальное платит работодатель

ОлеЧКа · Answer

НДФЛ, прф, ОМС - платим)) не оплачивается в фсс

ОлеЧКа · Answer

А я работаю у себя же по договору по оказанию бухгалтерских услуг. Главное, чтобы договор на услуги не был похож на трудовой договор, тогда совмещать работу и декрет можно.

Дана · Answer

@slayerrise, спасибо большое!! А налоги какие то платить надо?

Рита · Answer

Организация платит в пенсионный и ОМС,больше никуда.

Рита · Answer

По трудовому в другую фирму  никак, только с увольнением с предыдущей. Я сейчас на основной работе в декрете, в другой работаю по ГПХ ( работаю до родов, потом отпуск на месяц и снова дальше по ГПХ).

Рита · Answer

Можно устроиться по договору ГПХ в другую фирму с сохранением выплат на основной

Ольга · Answer

Можно. Это Ваше право, а не обязанность использовать отпуск по Б и Р.

Саша · Answer

По бир вроде нельзя, нарушение больничного листа, работать можно в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет... Вроде как

Лучший комментарий

Комментарии