Девочки, помоги с вопросом #издекретавдекрет. Мои бухгалтера говорят, что обязательно выйти на работу на 30 дней, чтобы выплата была со всеми надбавками. Девочки тут писали, что достаточно просто взять трудовой отпуск (у меня его осталось 7 дней). У кого так получилось? Где взять точную информацию?
Я с сегодняшнего дня в трудовом отпуске. Сначала кричали, что так нельзя. Я им ссылки скинула и сказала, чтобы в ФСЗН звонили и уточняли. Все сразу решилось 😊 а ещё они потом начали рассказывать, что пособие детское я не получу или только 50%, но и тут я начала свою линию «гнуть», сразу все решилось. 🤣🤣🤣
И у меня через отпуск получилось. Также сначала говорили, мол через выход на работу. К вопросу подхолила с недель 20. Так что и вам самое время. Вы им принесите бумагу со статьями для ознакомления, они любят сами все перепроверить и потом должны согласиться, что вы правы
Фишка про отпуск конечно в том случае, если он 100 % есть. Но вы писали, что у вас 7 дней есть
ой, у меня был 21 день. Я хотела дней 5. Мне сказали, мол раз я не брала , то не меньше половины первый раз, потом хоть по дню . На сколько я помню хоть 2-3 дня можно.
Написала 2 заявления: на то, чтобы прервать социальный отпуск и предоставить трудовой отпуск, потом принесла больничный, после рождения писала ещё раз на социальный отпуск
Мне отпуска не дали...пойду так...больничный сдавать мне не выгодно...на работу выйти не могу так как на сутки малыша надо оставить...график сутки через трое...а я еще не готова к этому)))
@ariannakids спасибо...а не подскажите где про эту доплату прочитать???и чтобы было что в бугалтерии показать
Пункт 23 постановление 569, а вообще пусть звонят своему инспектору в фсзн. Брала отпуск, получила хорошие выплаты, с бухгалтером тоже пришлось пободаться
Имейте ввиду, если пойдете все таки работать на 30 дней, то это в рамках одного календарного месяца, с 1 по 31, например. И без больничных и без за свой счёт. Это просто справочно Вам. Вообще, Вы можете брать отпуск, это точно, я для себя узнавала, но у меня не было вообще дней, поэтому мне эта опция не подошла
Достаточно взять трудовой отпуск, в месяце предшествующем выходу на больничный! Если ваш бухгалтер это не знает, пусть уточнить у своего инспектора в фсзн!
Я таким образом с пн в трудовом отпуске, на 17 дней дали, потом опять уйду в отпуск по уходу за первым ребёнком, важно брать отпуск трудовой в рамках одного месяца. А уже в 30 недель понесу им больничный. Выплаты пока не получала, ни в отделе кадров, ни бухгалтерия не знали о такой схеме, дала им ссылки, они звонили в ффзн, там им подтвердили, что если действовать по схеме, то больничные начисляются по среднему сохраненному заработку. Буду ждать выплат.
Ирина·
Мама дочки (2 года)
https://web.mom.life/post/5a21638e17699c3c3f1d87bd