Добрый день! Девочки, может кто в курсе или есть работники отдела кадров, для меня все это лес дремучий, если я уходила в декрет в 2018, мне взяли для расчёта 17 и 16гг соответственно, но я в них почти не работала, поэтому заплатили минималку. Сейчас скоро снова в декрет, возьмут 18й и 15й , т.к.17й и 16й уже были. Ну это моя логика)Вот вопрос- можно ли мне 18й год из за того что я в нем была в декрете заменить на 14й? И название справки о з.п. за 14й год за которой мне нужно будет съездить на предыдущую работу🙏🙏🙏