я взяла весь ежегодный отпуск перед декретным (просто работать тяжко), хотя он у меня не заработан.
В кадрах сказали - имею право взять месяц до декретного и месяц после окончания по уходу за ребенком. Независимо от наработанного отпускного стажа.
Но учтите, что потом, когда вольетесь в рабочий процесс, могут не дать отпуск на следующий год, т.к. вы его отгуляете авансом.
В заявлении ссылалась на 260 статью ТК РФ.
У многих дают только часть отпуска, которая "заработана", плюс за 140 больничного, т.к. он тоже идёт в счёт исчисления отработанного времени.

за время отпуска по уходу дни отпуска не начисляются, а вот за время больничного по беременности и родам-да. если вы до декрета не отгуляли полностью все дни, то они у вас есть. позвоните и спросите в отделе кадров. дополнительно отпуск никому не дают. это в статье и написано. если только за свой счёт в административный идти.

Эта статья означает,что,к примеру,вы отработали в организации 4 месяца и ушли в декрет,а перед декретом или сразу после вы можете взять положенные дни отпуска за 4 месяца. 9 дней то есть.

Если в году ухода в отпуск по уходу вы не ходили в отпуск, то в год выхода отпуск положен полностью. Иначе пропорционально отработанному времени

Мне кажется у всех по разному, у нас не раньше чем через пол года можно уйти

Это наверное те дни что положены за больничный по Бир и за отработанное время . При условии того что женщина не брала их перед отпуском по Бир .

Галь,ещё месяц,а ты уже думаешь о следующем отпуске?😂😂😂