Какие права у декретника при банкротстве работодателя?
Девочки! Кто сталкивался или юридически подкован!? Если работодатель запускает процедуру банкротства каков алгоритм действий сотрудника-декретника и какие у него права есть, если они есть конечно 😁?)
Лучший комментарий
Комментарии
@devochkajuliya вообще каким числом ликвидируется предприятие должно быть где то зафиксировано... либо ЕГРЮЛ, либо на сайте ссылка по ИНН проверьте началась ли процедура ликвидации. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и предъявить требования выплат в ликвидационную комиссию.
@devochkajuliya а вообще эта процедура выбивания положенных по закону денег очень долгая и трудоемкая... но правда на вашей стороне!
Так что сил вам, терпения и скорейшего разрешения этой ситуации!)
@orxideia, спасибо большое!!! 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼
@devochkajuliya изначально не могли, т.к. не было оснований: у них всего 4 основания - банкротство, ликвидация, картотека 2, по решению суда... Я ни под одно не подпадала. Поэтому выход был один - только через суд. Туда я и пошла. Иск на работодателя. Контора питерская...
Ничего страшного, спрашивайте, чем смогу - помогу... Сама год жизни на это все потратила😅😅😅
@devochkajuliya а что сказали на счёт того, что контора московская?
Вам, возможно, и в московский суд иск подавать придется, если суд - единственное решение 🙄
С другой стороны в СПБ филиал конторы был? Отчисления в питерский фонд на вас были... может через питерского представителя работодателя можно как то решить!?)
@devochkajuliya колл центр фсс вас здесь не проконсультирует, надо именно с их юристами)
@ninivivas да и так в ожидании 7 мес. потеряла(... и если бы трудовую отдали могла бы напрямую с ФСС все быстро получить, а теперь только суд получается... ещё около полугода ожиданий)... а взносы в 2018 работодатель вообще не платил ни в пфр, ни в фсс, на сколько мне известно (
Спасибо)... руки точно не опущу. . Свои деньги любыми путями получу)
У меня такая была ситуация в прошлом году-позвонили под Новый год (ребёнку только-только полгода исполнилось)и сказали,что будут подавать на банкротство и всех увольняют.сказали писать заявление об увольнении,а то не понятно кто будет мне выплачивать пособие до 1,5 лет и что буду я по судам но выбивать.я не согласилась.до середины лета они выплачивали сами,потом позвонили из кадров и сказали,что теперь на банкротство подано и деньги мне будет выплачивать фсс.компания мне выслала заявление,которое я заполнила и отвезла в Фсс,а документы они сами отправляли (но я приезжала в Фсс ещё-просили копии паспорта,новую справку о том,что муж не получает пособие и др).когда с документами разобрались мне выплаты уже от Фсс приходили.компания ещё не признана банкротом и стаж мой все так же идёт-я рада,что не согласилась на увольнение.
@_polina_ вот занимаюсь этим вопросом... жаль времени, потраченого на ожидания.
@orxideia, главное,чтобы вам в итоге все выплатили сполна.конечно,это большая подстава от компании.я думала как вариант идти из декрета в декрет,а в итоге осень планирую на новую работу (дай бог быстро найти),отработать сколько потребуется для пособия и потом уже в декрет....
Удачи вам!придется «побадаться»
@_polina_ спасибо!) Вот у меня как раз и есть ситуация "из декрета в декрет"... Будем бодаться! ))
Вам должны прислать официально письмо о банкротстве и увольнением в связи с ликвидацией организации по почте за 2 мес до банкротства.
Выплаты: за 2 мес в размере 100% оклада + за дни неиспользованного отпуска.
Можно ещё обратиться в центр занятости населения и встать на учёт сразу после увольнения и тогда работодателя обяжут выплатить за третий месяц 100 % оклада. И всё. Потом вы безработная
@orxideia, Все выплаты по беременности и родам работодателям компенсирует ФСС, так что если выплаты не поступают, вероятнее всего, придётся обращаться в суд. Ваши гарантии по начислению всех пособий после ликвидации сохраняются, обязанность по их обеспечению ложится на органы соцзащиты. Я бы посоветовала Вам проконсультироваться с юристом, чтобы подсказал, какие документы нужно потребовать от работодателя, так как в зависимости от вида выплат в оформлении и расчёте есть свои нюансы
@ninivivas работодатель уже больше полугода существует лишь на бумаге, сотрудников нет, за исключением декретников... даже директора с нового года нет официально... так что просить какие либо документы очень проблематично( даже трудовую никак не забрать (( ситуация тупиковая...
@orxideia, Если Вы официально работали, работодатель платил за Вас взносы и подавал отчётность, так что данные Ваши есть и в фонде и в налоговой и если нужно, суд всё это затребует и восстановит. Так что шансы есть всегда, главное не опускать руки и не тянуть время. Удачи!
Ну вот я не с юристами пока общалась, а с исполнителями по моему запросу на выплату, но видимо, придётся. В Московский ФСС подавалась, ну и в суд, вероятно, тоже придётся в Москву подавать