Подскажите как начисляются выплаты из декретного в декрет?

Question

шкода татьяна · Accepted Answer

@alenasinkevich @nas_mikhal мне почему-то на работе сказали, что никаких выплат не положено, тк не выхожу на работу

Ксюша · Answer

Ну у нас некоторые и не на полный месяц выходили, и ничего, все равно выгоднее получалось)

шкода татьяна · Answer

Мне конкретно сказали 33 дня, если меньше смысла нет

шкода татьяна · Answer

@madjen сказали, что я наперед отгуляла отпуск и мне нужно 33 отработать. Не знаю как разобраться @ksesha_kc

шкода татьяна · Answer

@madjen в понедельник буду с директором созваниваться, может все же пойдет на уступки

Екатерина · Answer

@tanya-2710 желаю Вам удачи)

шкода татьяна · Answer

@madjen 🙏спасибо

Кристина · Answer

Самый выгодный вариант начислений - выйти на месяц на работу и отработать его без больничных, за свой счет и тд.) на втором месте мой вариант: я прервала декретный отпуск (написала заяву на выход на работу), взяла трудовой отпуск (можно хоть 1 день), написала заяву на уход снова в декрет)... И самый невыгодный вариант просто принести больничный и уйти во второй декрет

шкода татьяна · Answer

Спасибо. Первый вариант не подходит, нет с кем ребенка оставить.

Екатерина · Answer

@tanya-2710 обязательно идите до конца и не теряйте денег. Многие бухгалтеры не хотят возиться и говорят, что смысла нет, денег много не выиграешь и тд, никого не слушайте. Всё по закону

Ксюша · Answer

Я сейчас так планирую... Если не выходите на работу, то вам больничный считают по вашему тарифному голому окладу. Но, есть лайфхак, обьясню на своем примере: у меня больничный будет в марте, если я в феврале(за месяц до больничного и раньше, февраль, январь и ранее) выйду из декретного на работу, но сразу в трудовой отпуск, хоть на 2-3 дня, то уже больничный мне будут считать по отпускным, т к. до больничного у вас будет фактическое время выхода уже на работу вот эти пару дней (просто вы будете числиться в трудовом отпуске, не в декрете), если есть полный отпуск - можете и на весь фактически выйти... Фишка в том, что эти отпускные считаются по последним вашим отработанным месяцам еще до первого вашего декрета, т.е. там берется вся ваша зп, авансы, премии, надбавки и тд (обычные суммы которые вы получали в месяц когда работали),  и уже больничный вы примерно получите ну как вам считали примерно ваш первый больничный

шкода татьяна · Answer

@ksesha_kc мне кажется им все равно, они говорят, как им проще

Ксюша · Answer

@tanya-2710 поверьте им так проще, это же не фирма вам платит... По вашим вопросам им наоборот меньше налогов считать, просто еще раз свяжитесь с бухгалтером, спросите что она по такой ситуации думает

шкода татьяна · Answer

@ksesha_kc бухгалтер молодая и все читает из инета. Завтра буду еще раз созваниваться

Алена · Answer

вы знаите свой голый оклад ?

Настя · Answer

@tanya-2710 ну вот минимум 1200 р у вас будет, даже если вы не возьмете отпуск. А если возьмете - тогда в расчет войдут и ваши премии с надбавками + отпускные будут.

шкода татьяна · Answer

@kotenok_po_imeni_gav а если у меня фирма до 15 чел, это никак не влияет?

Настя · Answer

@tanya-2710 нет, больничный оплачивается через нанимателя

Алена · Answer

бред , вы приносите больничный лист и вам обязаны его оплатить,я оба раза уходила из декрета в декрет

шкода татьяна · Answer

@alenasinkevich спасибо, буду требовать

Настя · Answer

@tanya-2710 почитайте у девушки, там подробно расписано, как больше получить больничный. Выплаты в любом случае, только разница в сумме

Алена · Answer

если не будите прерывать декрет , то получити примерно 4 голых оклада

Настя · Answer

@kotenok_po_imeni_gav  почитайте пост у этой девушки) все по полочкам расписано)

Настя · Answer

Поддерживаю.

Лучший комментарий

Комментарии