Дамы! Я потенциальный работодатель и я категорически не хочу брать на работу: мам, студентов и меньшинства.
Дамы! Я потенциальный работодатель и я категорически не хочу брать на работу: мам, студентов и меньшинства.
Могу про каждую категорию рассказать почему. Собственно, это решение выстраданное, а не "вот просто так не хочу". С каждым социальным классом я успела посотрудничать, не только с одним человеком, много примеров. Везде, конечно, есть исключения. Их я находила отдельно от социальной группы. На сайтах с работой, например.
1. Студенты. Эти люди на старте хотят 70 тыщ оклад плюс проценты. Просто потому что у них либо оценки хорошие, либо универ, либо им на парах вдалбливают, что они афигенные. Если и не просят такие деньги, то все равно " ах, как она могла сказать слово фигня". И обязательно работают со мной и меня же поносят где-то. Чесслово, малоприятное сотрудничество. Зареклась.
2. Меньшинства. Это все, и художники, и веганы здесь же, не только о чем вы подумали. Я их уважаю, спрашиваю, уточняю, извиняюсь. А они меня не уважают просто потому что у меня волосы не синие, например, или за то, что я ем мясо. Обоженьки, меня притесняют те, кто борется за то, чтобы никого не притесняли. Фу.
3. Ну и мамы. Здесь еще нет окончательного решения, но уже вот-вот. Многие из вас до декрета работали на хороших работах, получали хорошие зарплаты, многие в оф.декрете, у них идёт стаж. Чесслово, я вам завидую, что вам спокойно есть куда вернуться. Та вот. Одна работала, потом оказалось, что создавала видимость, просто деньги брала. Другая с офиса - два дня рассуждать какого цвета строку в Экселе сделать это нормально. Мне же каждый день денег стоит. Третья, говорила, что ребёнок болеет, а потом выяснилось, что она время тянула специально по своим соображениям. Четвёртая цены подняла, потому что от мужа ушла. Одна деньги взяла и пропала.
Мамочек не берут не потому что больничные могут быть, а по совсем другим причинам, которые естественно, в лицо никто не скажет.
И, знаете, я никого взаправду не осуждаю. Мне сильно неприятно, что мной манипулировали на своих слабостях. Ещё неприятно, что я думала об этих людях, а обо мне - никто из них. Неприятно, что я потратила столько времени зря. И неприятно, что я каждую пустила к себе в сердце.
Короче, зареклась я. А если кто-то и подвергнется, то очень настороженно буду теперь относиться. Очень потому что любой обман - это больно. Но я безмерно благодарна каждой, потому что сейчас моя головушка понимает те вещи, которые я очень стремилась узнать. Не было бы тех потерь, не было бы меня завтрашней.
Я написала это для того, чтобы хоть хоть кто-то задумалась. Возможно, поняла что-то для себя, услышав обратную сторону.
И знаете прошлой осенью я, как только попала в клан мам, услышала о проблеме работы, захотела всех-всех устроить на работу. По-детски, скажете. Имею возможности для этого. Создала проект, написала здесь пост. И никто ничего мне не написал за полдня. Хотя мы же все понимаем с какой скоростью тут все отвечают. Я удалила тот текст, и зареклась в очередной раз.
Ну всё. Баньте меня. Стреляйте. Жгите на костре. Кидайте тапки.
Хм. Дописываю. Самые лучшие работники у меня были тоже из этих категорий. Все зависит от человека всегда. Но это - исключение из правила. Имхо.
Дарья·
Мама сына (2 года), беременна (1 нед.)
Вам бы не классификацией работников заниматься, а поразмышлять о своих компетенциях в подборе персонала и управлении. 🤷♀️
Юлия·
Мама дочки (3 года)
Даже интересно стало, по какому количеству работников вы такие выводы сделали? И вообще, что за сфера деятельности?
Студентов на 70 тр крайне мало, и их реально сразу можно откинуть при первом знакомстве. 90% студентов готовы на любой оклад тк понимают, что у них нет опыта и идут на работу просто для опыта. У студентов самые светлые головы, они легко обучаемы и готовы слушать руководителя.
Про меньшинства - их личная жизнь меньше всего должна интересовать начальника. Ну и про моменты как синие волосы - вопрос уверенности в себе и способности себя поставить как руководителя.
У мам достаточно выяснить мотивацию к работе. От скуки дома или финансовая/карьерная составляющая. Какая мотивация - так и работать будет.
Вообще пост немного на троллинг похож))
Я бы кстати мужчин на работу не брала. Они вечно на перекур бегают, обсуждают тачки, и могут еще с похмелья придти и мучаться целый день. Шутка.