Довести да, например план не выполняешь и тд. Попросить.

Уволить нет, а подвести к увольнению запросто.

Могут отправить на сдачу экзамена, по которому и уволят

Нет. Просто есть ограничения по оплате количества дней больничного, если по уходу за ребёнком (это не работодатель, государство установило)

Официально нет, но сделать работу невыносимой могут

Да, могут. Там есть нормативы прогулов по болезни. Позвоните в соц.страх и уточните

Чисто теоритически нет. А вот вечно придираться могут.

Нет

Именно за большое количество больничных-не имеют права. А вот довести до увольния-запросто.

Нет, это незаконно. Только если больничные не липовые

Мне кажется нет..

Я своего гинеколога видела 1 раз за 38 недель 😂🤦🏼‍♀️