snezhannasergeevna1107
снежанна
Могут ли меня уволить с работы ,узнав о том что я беременна ?устроена официально. Работаю только месяц всего. Помогите с вопросом. Знаю что декретных не получу .
22.01.2019
1
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
kabirova_liana
Справку только принесите им с женской консультации
22.01.2019 Нравится Ответить
kabirova_liana
Нет - не уволят, и декретные получите. И молодец что устроились. Если что - трудовая инспекция вам в помощь.
22.01.2019 Нравится Ответить
didishka1989
Я беременная на новую работу устроилась , через месяц сказала об этом . Включила пофигизм, ещё и гормоны , ещё и начала права качать 😂 они и не подумали увольнять )) начиная с 5 месяца регулярно на больничных торчала , даже не работала толком
Уволить могут только:
1. Если вы сами пожелаете
2. Ликвидация организации . Все.
Даже если просто выходить перестанете на работе не могут уволить
Уволить могут только:
1. Если вы сами пожелаете
2. Ликвидация организации . Все.
Даже если просто выходить перестанете на работе не могут уволить
22.01.2019 Нравится Ответить
mama27.06
Я работаю в салоне красоты ,и когда я уйду в декрет меня увольняют с работы ....и не каких выплат мне нет 😔просто в трудовой пишут уволена по с/ж ,но вернутся могу в любое время
22.01.2019 Нравится Ответить
limzaza
@irin1605, а какие налоги если вы не работаете?🤔 аж самой интересно стало, разве только от тех 50рублей😁
23.01.2019 Нравится Ответить
limzaza
@irin1605, а муж уйдёт в отпуск по уходу? Или у него сдельная зп?
23.01.2019 Нравится Ответить
mama27.06
@liro, нет у него просто 2 рабочих часа сокращается ,а так он будет работать и получать до 1,5 года по уходу за ребёнком
23.01.2019 Нравится Ответить
mirockagazieva
Если вы официально устроены и у вас несрочный договор или не имеют право.
22.01.2019 Нравится Ответить
mila_96
Я устроилась и через 2-3 недели узнала , что беременна
Никто ничего не сказал
И ходила в мфц, сказали получили декретные , минималку ( работаю с конца августа )
Никто ничего не сказал
И ходила в мфц, сказали получили декретные , минималку ( работаю с конца августа )
22.01.2019 Нравится Ответить
aiza_mama
У нас была девочка пришла на 3м месяце, ходила скрывала, потом выяснилось что в положении)) просто принесла справку потом с работы где до этого работала и получала больше на много, у нее декретные вышли больше чем у меня в два раза, хотя я в этой компании 3года было на тот момент работала)))
22.01.2019 Нравится Ответить
aiza_mama
Если срок 12недель, уже не имеют права уволить))) и декретные вы должны получать, декретные отчитываются от последних двух лет, более того, можете принести справку с предыдущих мест работ за последние 2 года если где то работали :) у нас на работе частенько так устраивались, специально что бы в декрет свалить, и на 3 месяце и на 4 месяце даже приходили, потом только выяснялось 😂 если что в любой момент идете в трудовую инспекцию и все.
22.01.2019 Нравится Ответить
ta_nechka
Не могут, самое главное не писать по собственному желанию, даже по статье практически невозможно уволить беременную сотрудницу, и почему не получите декретные, минималку получите, в любом случае больше, чем безработная.
22.01.2019 Нравится Ответить
olivesincortexiphan
Могут, если не принесли им справку. Откуда им знать о том, что вы Беременны? А ваши слова это всего лишь слова, надо уведомить работодателя об этом, и тогда они не смогут вас уволить.
22.01.2019 Нравится Ответить
olivesincortexiphan
@snezhannasergeevna1107, ну смотрите сами по обстановке на работе, если нормальное отношение, и есть уверенность, что не будут прессовать, то скажите сейчас. это как минимум частно, о у них появится возможность начать поиски сотрудника на ваше место. если не очень, то молчите пока не станет понятно. 🤪
22.01.2019 Нравится Ответить
dragstar
У меня такая же проблема была, писала свой первый пост об этом.
Уволить не имеют права. Но если по глупости вас уволят (по статье), то вы можете смело идти в трудовую.
Не соглашайтесь, если будут заставлять писать по собственному желанию и запугивать.
Меня вон пытались запугать. Хренушки им)))
Правда мне пришлось несколько раз больничный брать, как только морально давить начинали. Смирились, что я осталась. Но палки в колеса вставляют, создают стресс.
Уволить не имеют права. Но если по глупости вас уволят (по статье), то вы можете смело идти в трудовую.
Не соглашайтесь, если будут заставлять писать по собственному желанию и запугивать.
Меня вон пытались запугать. Хренушки им)))
Правда мне пришлось несколько раз больничный брать, как только морально давить начинали. Смирились, что я осталась. Но палки в колеса вставляют, создают стресс.
22.01.2019 Нравится Ответить
snezhannasergeevna1107
Как то играет человеческий фактор , что только устроилась и уже тащу справку о беременности
22.01.2019 Нравится Ответить
dragstar
@snezhannasergeevna1107 ну да, меня тоже совесть мучала. Потому что работа была очень желанная, два года мечтала попасть на нее. А потом очень разрчаровалась и в работе, и в работодателе...
Забейте на них, вы не виноваты! Радуйтесь беременности и шлите лесом, если вас захотят прижать. Грозите трудовой инспекцией.
И помните - даже на испытательном сроке вас не имеют права увольнять.
Забейте на них, вы не виноваты! Радуйтесь беременности и шлите лесом, если вас захотят прижать. Грозите трудовой инспекцией.
И помните - даже на испытательном сроке вас не имеют права увольнять.
22.01.2019 Нравится Ответить
ancalina
Нет, если попадаются, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию, суд и т.д. права беременных хорошо защищают в таких ситуациях. И да, декретные получите, просто за ту часть времени, что не работали насчитают по минималке.
22.01.2019 Нравится Ответить
del_1563955567_malinkaaaaaa3
Нет конечно. Но только если нет контракта, где написано, что вы не имеете права беременеть и уходить в декрет
22.01.2019 Нравится Ответить
Читайте также