Накопились отпускные дни за прошлый и текущий год. Отпуск до декрета брать видимо не буду. Можно ли попросить компенсацию за неотгуленный отпуск? Как ее рассчитать? Кто ни будь сталкивался?
Комментарии
Спасибо! Обязательно обращусь) для начала решила с девушками тут проконсультироваться)
Если ЗП у вас больше,чем пособие по Бир, то можно не 140 дней брать а меньше, сначала отпуск отгулять. Или после Бир до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 взять эти 49 дней, в после них по уходу за ребенком
Уходила позже в отпуск по беременности и родам. До этого на все накопившиеся дни брала отпуск. Мне так финансово выгоднее
Я писала лишний отпуск на выходные, нам так разрешали делать
Можно взять компенсацию, только за дни дополнительного отпуске ( допустим, за ненормированный рабочий день), тот отпуск, который положен по закону- 28 дней компенсировать можно только в одном случае - увольнение.
только отгулять либо же при увольнении компенсация
Эх, как жалко!))) а я мечтала!))) думала без отпуска обойтись, но денежки какие ни будь получить)
Вроде бы компенсацию можно просить только взамен дополнительных отпусков просить (если есть за ненормированный день, за вредные условия, профсоюзные и т.д.) а основной не заменить
Компенсацию не дадут по закону(беременная обязана отгулять отпуск). Я брала часть отпуска до больничного по БиР, часть после него перед самым декретом. Подруга вообще отгуляла весь отпуск после трёх лет декрета перед выходом на работу
@tat_a, я в курсе) просто девушка так выразилась что у меня появились сомнения 😂и радость)))
@aquaa, про не использованный отпуск ДО декрета пишу))) смотрите выше пост🌷
@en_ki_11, да уже все встало на свои места
Все зависит от работодателя и лояльности в компании. Обратитесь в HR с таким вопросом