Девочки, Может есть юристы. У меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 24.02.2019, вторые роды ориентировочно 24.03.2019. Ухожу я в декрет во второй раз с 14.01.2019 по 02.06.2019 (уже сдала больничный на работу). Может ли у меня муж уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет вместо меня, а я оформлю отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Ещё может ли он работать на работе по сокращеному графику. Надеюсь понятно объяснила🤔Просто у него вся белая зарплата, а у меня минималка.
Комментарии
Да можете, я так же хотела сделать. Но мне примерно посчитали мои декретные и мужу сделали расчёт примерный, по итогу мне выгоднее на пару тыс 🤷♀️ хотя тоже думали мужу выгоднее идти
Мне моя специалист в отделе кадров сказала что если муж идёт в декрет вместо меня, то мне по любому надо на работу выйти. Она видимо не знает что до 3-х лет тоже сидят в декрете и получают 50 руб в месяц
@elvira.89, я тоже своей долго объясняла, но в итоге она там с кем то ещё посоветовалась, и сказали решай сама кто у вас идёт
По закону ваше право идти в отпуск по уходу после больничного или не идти. А с первым вы уже находитесь в отпуске, при необходимости пишите повторное заявление на продление отпуска с первым
Я уже сегодня написала о прерывании отпуска по уходу за ребенком, до 1,5 лет так как иду в новый декрет
На первого ребенка можете, если на второго будет оформлять муж
Больничный оплатят только вам на работе, после окончания больничного муж может оформить отпуск по уходу за ребенком
Вот, вот. Все эти дела надо делать после 02.06.19 как кончится мой больничный. Просто мне интересно могу ли я на работе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста.
Может, если он будет продолжать работать то только сокращённый рабочий день, хотя бы на 1 час. Будешь получать пособие до 1.6 лет и ЗП за отработанное время. Муж с женой могут находится в декретном отпуске по уходу за разными детьми, т.е вы по уходу за первым, а муж за вторым
Не сразу поняла что одновременно с мужем хотите в отпуск.. тут я фигню наверное ляпнула...пс я не юрист)
Ну да, я с первым ребенком до 3-х лет, он с первым до 1,5. Наверное многое хочу да😂все равно наверное мне придется на работу выходить
Может, но работать максимум на полставки можно будет. По моему так
Спасибо. Ещё спросил у себя на работе, можно ли так, ждёт ответ
Как договорится с начальством. Не на полставки, а на неполную ставку - сокращённый рабочий день условие для сохранения выплат по уходу. А сокращён он может быть и на час.
Девочки, всем ооогромное спасибо за ответы.🙏😄 Будем ещё ждать ответ с работы мужа