Более подробно о режиме работы можете узнать в гос.инспекции труда в установленные дни приема. Никто не будет звонить нанимателю, если вы предупредите, что проконсультироваться пришли для себя. Все расскажут подробно, а там решите как поступать. Все равно она вас 3 года видеть не будет:)))
Предупредите нанимателя заранее о намерении уйти в отпуск. И вам и ему будет проще поскольку вместо вас нужно найти работника и опять же выплатить вам отпускные
Моя начальница, всё думает , что я сделаю аборт или что-то вроде. Сучка старая. Спрашивает ,тебе это надо? На больничный часто ходишь и т.д. я отвечаю ,что беременность ещё никому колосального здоровья не принесла) а я и сама себе иногда болезни выдумывала, сильный токсикоз был, а в больницу не хотелось) вот и говорила, что сопли , кашель и т.д)) и терапевт открывает сразу больничный лист.
@kindas8802, типичный наниматель:) в ситуации с беременной они бессильны. Вас то и уволить нельзя, вот она и психует. Вы вообще можете рассмотреть вариант работы на 0,5 ставки, только вот выплаты естественно будут меньше так как заработок уменьшится. Главное СПОКОЙСТВИЕ:) пользуйтесь своими правами, это так редко мы делаем:)
@alya2019 такой вариант она мне даже не предложила. А поставила лёгкий трут, это просто был ужас. Я отказалась, и оставила всё по-прежнему. Частная организация, график два через два. Поэтому она ставила все выходные рабочими, а выходной день давала среди недели, как ей нужно. Ну я сказала, что буду тогда ходить по больничным.
Трудовой отпуск по желанию беременной женщины до декретного предоставляется в полном объёме. Наниматели часто ссылаются на отпуск пропорционально отработанному времени, но это ошибка. ТК РБ им в помощь.