Трудовой отпуск по желанию беременной женщины до декретного предоставляется в полном объёме. Наниматели часто ссылаются на отпуск пропорционально отработанному времени, но это ошибка. ТК РБ им в помощь.
Предупредите нанимателя заранее о намерении уйти в отпуск. И вам и ему будет проще поскольку вместо вас нужно найти работника и опять же выплатить вам отпускные
Моя начальница, всё думает , что я сделаю аборт или что-то вроде. Сучка старая. Спрашивает ,тебе это надо? На больничный часто ходишь и т.д. я отвечаю ,что беременность ещё никому колосального здоровья не принесла) а я и сама себе иногда болезни выдумывала, сильный токсикоз был, а в больницу не хотелось) вот и говорила, что сопли , кашель и т.д)) и терапевт открывает сразу больничный лист.
типичный наниматель:) в ситуации с беременной они бессильны. Вас то и уволить нельзя, вот она и психует. Вы вообще можете рассмотреть вариант работы на 0,5 ставки, только вот выплаты естественно будут меньше так как заработок уменьшится. Главное СПОКОЙСТВИЕ:) пользуйтесь своими правами, это так редко мы делаем:)
такой вариант она мне даже не предложила. А поставила лёгкий трут, это просто был ужас. Я отказалась, и оставила всё по-прежнему. Частная организация, график два через два. Поэтому она ставила все выходные рабочими, а выходной день давала среди недели, как ей нужно. Ну я сказала, что буду тогда ходить по больничным.
Более подробно о режиме работы можете узнать в гос.инспекции труда в установленные дни приема. Никто не будет звонить нанимателю, если вы предупредите, что проконсультироваться пришли для себя. Все расскажут подробно, а там решите как поступать. Все равно она вас 3 года видеть не будет:)))
Алина·
Мама дочки-младенца
Трудовой отпуск по желанию беременной женщины до декретного предоставляется в полном объёме. Наниматели часто ссылаются на отпуск пропорционально отработанному времени, но это ошибка. ТК РБ им в помощь.
Екатерина··
Мама двоих (9 лет, 14 лет), ждёт третьего
Справка у гинеколога берётся и с ней идти к начальнику?) Я так понимаю?) Простите за вопросы
Алина·
Мама дочки-младенца
Да, в консультации можно получить справку. Только все эти моменты распространяются на трудовой договор (контракт). Договор подряда не в счёт
Екатерина··
Мама двоих (9 лет, 14 лет), ждёт третьего
Это где-то в недели 23-24 нужно брать справку. И отнести её на работу. На отпуск пишется за две недели. И как раз получается к 26 недели. Так понимаю?
Алина·
Мама дочки-младенца
В какой срок выдаётся справка не скажу, нужно уточнять.
Алина·
Мама дочки-младенца
Предупредите нанимателя заранее о намерении уйти в отпуск. И вам и ему будет проще поскольку вместо вас нужно найти работника и опять же выплатить вам отпускные
Екатерина··
Мама двоих (9 лет, 14 лет), ждёт третьего
Моя начальница, всё думает , что я сделаю аборт или что-то вроде. Сучка старая. Спрашивает ,тебе это надо? На больничный часто ходишь и т.д. я отвечаю ,что беременность ещё никому колосального здоровья не принесла) а я и сама себе иногда болезни выдумывала, сильный токсикоз был, а в больницу не хотелось) вот и говорила, что сопли , кашель и т.д)) и терапевт открывает сразу больничный лист.
Алина··
Мама дочки-младенца
типичный наниматель:) в ситуации с беременной они бессильны. Вас то и уволить нельзя, вот она и психует. Вы вообще можете рассмотреть вариант работы на 0,5 ставки, только вот выплаты естественно будут меньше так как заработок уменьшится. Главное СПОКОЙСТВИЕ:) пользуйтесь своими правами, это так редко мы делаем:)
Екатерина··
Мама двоих (9 лет, 14 лет), ждёт третьего
такой вариант она мне даже не предложила. А поставила лёгкий трут, это просто был ужас. Я отказалась, и оставила всё по-прежнему. Частная организация, график два через два. Поэтому она ставила все выходные рабочими, а выходной день давала среди недели, как ей нужно. Ну я сказала, что буду тогда ходить по больничным.
Алина·
Мама дочки-младенца
Хотя бы просто предупредите
Алина·
Мама дочки-младенца
У вас частная организация?
Алина·
Мама дочки-младенца
Более подробно о режиме работы можете узнать в гос.инспекции труда в установленные дни приема. Никто не будет звонить нанимателю, если вы предупредите, что проконсультироваться пришли для себя. Все расскажут подробно, а там решите как поступать. Все равно она вас 3 года видеть не будет:)))
Екатерина··
Мама двоих (9 лет, 14 лет), ждёт третьего
Спасибо. Приму к сведению.