Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Бахытжан
Бахытжан
Мама дочки (12 лет)

Приглашаю в компанию Биоси!!!! Наглядно показываю разницу с другими компаниями. Бесплатная регистрация. Обучение. Полное…

Приглашаю в компанию Биоси!!!! Наглядно показываю разницу с другими компаниями.

Бесплатная регистрация. Обучение.

Полное сопровождение!!!

Отправляйте номера в личку для получения полной информации.

Как бы вы отнеслись к тому, если бы ваш муж собрался на встречу выпускников (~ 15лет) не в ресторане, а с ночевкой в…

Как бы вы отнеслись к тому, если бы ваш муж собрался на встречу выпускников (~ 15лет) не в ресторане, а с ночевкой в арендованном домике у озера? Алкоголь, шашлыки, купание – полный набор. При этом компания давно не общалась, и среди гостей будут и мужчины, и женщины

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.