У меня 2 вопроса: ⚫ офиц декрет начинается с 8.02, но я хочу поработать ещё весь февраль, декретные они мне как положено…
У меня 2 вопроса:
⚫️ офиц декрет начинается с 8.02, но я хочу поработать ещё весь февраль, декретные они мне как положено выплатят и все остальные выплаты, как с 8.02 или они будут после моего реального ухода в декрет?
⚫️ Путинские выплаты. Как их считают, претендуем ли мы? За какой период смотрят наш доход? Потому что я работаю на этом месте с окт 2018г, до этого официалка была оч маленькая. Если сейчас считать то у нас выходит хорошо, но ещё в сентябре 2018г белая в совокупности была маленькая. Можем ли мы претендовать?
isnovaberemenna·
В ожидании первенца
1)расчёт начнут с реальной даты ухода в декрет
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
Т.е офиц уйти, но по факту работать - так нельзя?
Ксения··
Мама двоих (младенец)
можно только по договору гпх, тк нельзя одновременно быть в отпуске по бир и получать зп по трудовому договору.
Лиля·
2) доход считается за 12 месяцев предыдущих месяцу обращения
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
а считают месяца и те, которые будут уже декретные? Вот рожаю я в апреле, и считать начиная с апреля 2017?
Лиля··
за 12 предыдущих месяцев. В апреле будете на выплаты подавать - значит с марта по март нужна инфа о доходах
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
спасибо вам большое!
Ольга·
В ожидании первенца
Можно уйти с 8 и получить выплаты , а на месяц пусть на подряд берут , плюс ещё одна зп
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
На подряд это как?
Ольга··
В ожидании первенца
договор подряда с работодателем на 1 месяц , у нас на работе так практикуется , иногда девочек и до 8 месяца просили поработать
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
спасибо большое!
cute_girl·
Декретные выплатят с той даты как вы напишите заявление. Я предпочла лишний месяц поработать и получить зп, а из декретных вычесть этот месяц.
Ксения·
Мама двоих (младенец)
По 1 вопросу. Я хотела работать почти до родов. Директор была не против, но гл бух забоялась и начала гнать про штрафы и про то, как фсс не возместит ей в полной мере всё. На самом деле ничего такого точно бы не случилось, просто лень ей было вникать. Я с фсс выясняла и они тоже не поняли опасений нашего гл бухгалтера. В общем. Сдала я больничный, написала заявление, ушла в отпуск, но продолжала ходить на раб по договору гпх, как вам писали выше про подряд. Мне по деньгам получилось не выгодно вообще. Сумму вознаграждения прописали не большую, тк опять гл бух не хотела привлекать внимание проверок суммой договора (у нас случались проверки).
Варианты для вас такие:
1. Вы можете не предъявлять больничный, принести его перед уходом, написать заявление, а там бухгалтерия при оформлении вычтет отработанные дни из отпуска по бир. То есть отпуск сократится на количество отработанных дней.
2. Отказаться от больничного листа в ЖК и обратиться за ним позже. Отпуск так же сократится, но в этом случае по датам будет порядок.
3. Перейти на гражданский договор, если сумма по нему будет устраивать.
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
я не знаю как, вот и спрашиваю) спасибо!
Ксения··
Мама двоих (младенец)
в первом и втором варианте вы получите выплаты с реального ухода в декрет, но не за 140 дней, а за меньше. За 120 к примеру. За отработанный период вам начислят зарплату. Если зп небольшая, то нет в этом смысла. Он есть при большой зп.
🎀 Елена 🎀··
В ожидании первенца
да вот и я про тоже, зп не такая уж и большая))
Спасибо большое!)