Подскажите, подала документы на декрет, я с октября месяца на больничных была, документально…
Подскажите, подала документы на декрет, я с октября месяца на больничных была, документально больничные есть за все дни, кроме 5 дней. Звонят с работы и говорят, что за эти прогулы в 5 дней меня уволят по статье. Возможно ли это?
Настя Настя ·
В ожидании первенца
Что за бред. Если есть больничный не имеют право. Ещё и беременную !!
Катарина··
В ожидании первенца
В том то и дело,что за 5 дней больничного нет
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Сейчас три часа без причины на работе нет то увольнение, разве что за свой счёт задним числом написать
Mimi·
Мама дочки-младенца
Попросіть лікаря щоб виписав заднім числом лікарняний.
Наталья Дмитриева·
Мама дочки-младенца
Могут
Настя Настя ·
В ожидании первенца
Ну да ,тогда идите к врачу пускай напишет. Мне писали ,за благодарность естественно
Катарина··
В ожидании первенца
Все боятся задним числом писать (((
Радмила··
предложите доктору деньги. Расскажите ему причину. Вас доктор поймет. Беременную женщину не имеют права увольнять, но в нашем государстве всё возможно.
Natali·
Мама сына-младенца
Ищут повод уволить!
Аня·
Мама сына (1 год)
Да могут уволить
Ероо·
Это рабочие дни?
Катарина··
В ожидании первенца
Да
Ероо··
тогда только искать где сделать больничный на эти дни. А так действительно могут уволить за прогул
Екатерина ·
Пугать могут, могут и уволить, но это будет незаконно ! КЗоТ и другие законы на стороне беременной женщины ! Почитайте ст. 40 и ст. 184 кзот. Обязательно отстаивайте свои права. Сама оказалась в ситуации борьбы с работодателем.