У меня нет слов, у мужа график 5/2, соответственно все выходные и гос. праздники его, НО его начальство вдруг решило, что независимо от графика все работают в празники как обычно! А те кто хочет отдыхать все НГ праздники то -1 неделя из отпуска! Это бл@дь нормально вообще 🤷🏻♀️🤦🏽♀️
Частники?Если частники и трудоустроен не официально ,ничего удивительного в принципе.
@sytinatatyana90 вот от таких я и сбежала...крупное предприятие государственное,тоже заставляли выходить в праздники и отпуск не давали,нафиг..на 3 года хватило..
терпение не безгранично я тоже 3 года терпела их выходки и ушла.. а мужу вот сложнее, так в один момент с работы на работу не прыгнешь, я в декрете + снимаем 🤦🏽♀️
да уж..скорее всего не выполнили свой план и заставляют людей выходить,закрывать в праздники,выходные и т.д...как конец года на работе у всех дурдом!Тоже живём только на з.п. мужа
Эм, нет
Пусть или оплату в двойном тарифе или Жаловаться в трудовую инспекцию)
Про оплату вообще ни слова, тупо без мотивации «в этом году будет так и все» 🤦🏽♀️
спасибо, скажу пусть попробуют хоть так.. мне сейчас есть с чем сравнивать и я от этого прихожу в шок просто🤦🏽♀️
Это не законно, либо двойная оплата, либо выходные переносятся на другие дни
А тут наоборот отдыхаешь сейчас значит не отдыхаешь потом 🤷🏻♀️ Никакой мотивации тупо поставили перед фактом
Если компания белая, они не смогут сделать -1 неделю отпуска. На праздничные дни отпуск не оформить.
Так пусть проводят неделю отпуска с 1 числа, только там перенос дней будет и выйдет ваш муж не 9, а позже))) а по факту у нас так же было, что почти все праздники работали, в этом году только пару дней из новогодних по графику рабочих
Все хорошо, когда дают какую-то мотивацию для таких перемен, а тут ставят перед фактом ни денег тебе ни выходных
Ой у меня такие же ебанутые были
Даже беременность их не смущала
Со скандалом ушла на праздники 30 (это пятница была) в 8 вечера, хотя они знали, что в 3 часа утра мне за руль садиться и в Воронеж чесать☹️
@yulaki_yulaki дело говорит: ни отпуск в праздники не провести, не 8ки (рабочие дни) не проставить в табель, если график пятидневка. Я бы не выходила и позвонила в трудовую инспекцию
Это реально не законно! В комиссию трудовую обращаться, проверки все дела. В чем прикол то???
вот этот вариант пробуют сейчас, уже 153 человека и это только по питеру 😁
Марина·
Мама сына (1 год)
@yulaki_yulaki дело говорит: ни отпуск в праздники не провести, не 8ки (рабочие дни) не проставить в табель, если график пятидневка. Я бы не выходила и позвонила в трудовую инспекцию
Екатерина·
Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)
Это реально не законно! В комиссию трудовую обращаться, проверки все дела. В чем прикол то???
✨𝓣𝓪𝓽𝔂𝓪𝓷𝓪✨··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Были и те кто обращались, но вот на рабочем месте я потом этих людей не видела 😬😒 сама слышала как угрожали парню (одному из сотрудников) мол иди заявляй, у нас все чисто ждём с проверкой! 🤷🏻♀️ гады крч...
Екатерина··
Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)
так он по договору работает?
Екатерина··
Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)
может коллективная тайная жалоба? Всех не уволят.
✨𝓣𝓪𝓽𝔂𝓪𝓷𝓪✨··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
нет, официально уже 6 лет
✨𝓣𝓪𝓽𝔂𝓪𝓷𝓪✨··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
вот этот вариант пробуют сейчас, уже 153 человека и это только по питеру 😁
Екатерина··
Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)
супер)) массовая забастовка 🤘🏻