Девочки, подскажите, кто знает: была устроена на декретное место. Забеременела, пошла в декрет,…
Девочки, подскажите, кто знает: была устроена на декретное место. Забеременела, пошла в декрет, вышла основная сотрудница. По идее должна числится до конца беременности, но руководство пошло на "встречу"- ввели новую должность и перевели, но сразу сказали, что только до конца 2018 года (чтоб стаж не потерять). Так вот в конце декабря увольнение, пособие через фсс по размеру будет таким же, как при работе, или минималка (как у неработающей)?
Лиза Халитова ·
Мама сына (4 года), беременна (14 нед.)
Они же вроде не могут вас уволить. Договор обязаны продлевать
Лиза Халитова ··
Мама сына (4 года), беременна (14 нед.)
Звоните в инспекцию, вам объяснят там
Екатерина··
Мама сына-младенца
с этим все правильно
Екатерина·
Мама двоих (2 года, 11 лет)
Они не должны вас увольнять и переводить. Пусть сотрудник выходит на работу,. А вы должны числиться в декрете. До 3 лет можете сидеть на этой работе, после выхода из декрета-увольнение.
Екатерина··
Мама сына-младенца
У меня срочный тд был, он заканчивается в момент родоразрешения, если выходит на работу основной сотрудник
Екатерина·
Мама двоих (2 года, 11 лет)
И при чем тут стаж, когда вы в декрете
Екатерина··
Мама сына-младенца
Когда сидишь в декрете вообще то стаж идет (общий). Потом эти года учитываются при расчете больничного и когда пенсию начисляют