Может кто знает что делать в такой ситуациии? Работодатель типа ликвидируется, выходное пособие она сказала выплачивать нам не собирается( в декрете у неё я и ещё девушка) с 1 января по ее словам у неё уже счёт закроется и пособия нам по уходу платить неоткуда, звонила в трудовую инспекцию сказали приходите после увольнения, а полное увольнение у нас будет только в феврале, получается мы без пособий, что делать?
Лучший комментарий
Комментарии
Она вот оповестила даже меньше чем за месяц!!!
@kristina2012100 я на госслужбе. Нам уведомлений не присылали. Всем сотрудникам выдали в октябре, что они до 29 декабря работают и их увольняют в связи с реорганизацией, и предложили должности во вновь созданном департаменте. А мы с коллегами (все по уходу за детьми до 3х лет), должны будем 29го приехать, написать на выход заявление, потом сразу на увольнение. А в январе придти в новую организацию устроиться и написать на отпуск по уходу. Вот не понимаю я, почему нам уведомления не дают. Видимо, не противоречит закону. А на счет пособий, верно выше пишут, что если по ликвидации организации, то пособие сохраняется. А вот уволить по реорганизации не имеют права, если вы основной сотрудник, а не на замещении. Максимум, выведут за штат ставку, будете получать все пособия , а уволят только когда выйдите из отпуска по уходу
У меня такая же ситуация. Как мне сказали тоже 1 января всем помашут и предложили написать по собственному желанию (НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ) За 2 недели до конца больничного буду писать на работу 2 заявления (до 1,5 отпуск и до 3 лет) отправлю почтой с уведомлением. И они будут обязаны начислять выплату пока организация не ликвидируется. Потом они уволят меня с связи с ликвидацией организации, выплатят за 3 месяца пособие, все негуляные отпуска и дадут справки 2 НДФЛ скорее всего и я пойду в собес, отдам им все и буду до 1,5 там получать.
Вот у меня один в один так же по собственному тоже предложила, только она отказывается выплачивать все!!!
@kristina2012100, если напишите по собственному, то в соц зашите будут платить минималку, если по ликвидации уволят то будет соц защита платить столько сколько на работе получали, но не больше 12тысяч
@kristina2012100, пусть отказывается, пишите в трудовую. Как миленькая все заплатит
Если возникнут вопросы напишите в личку, я Вам дам свой номер, проконсультироваться
@kristina2012100 смотрите по какой статье. Когда получите все доки о сокращении, обратитесь в соцзащиту, там будут выплачивать такое же пособие
@kristina2012100 если будет не та статья, пиши официально письмо о том что увольнение не законно, ссылаясь на все нормы закона.
@kristina2012100 предупреждайте, что будете обращаться в трудинспекцию, прокуратуру и суд. Ип у нас отвечает всем своим имуществом
@sobolevaannayu, организации, но честно не видно что она ликвидируется , такое ощущение чтоб убрать тех кто в декрете, кроме ликвидации больше никак
@kristina2012100 нельзя, но многие пытаются именно через сокращение штата. Для Вас очень принципиально, чтобы по ст.81 пункт 1 сократили
Ещё должны уведомить за 2 месяца письменно, где вы расписываетесь, что организация ликвидируется. Если не оповестят написать в трудовую на них)