Мамочки, привет! Кто хорошо знаком с ТК, подскажите - могут ли отказать в оплачиваемом отпуске? У…
Мамочки, привет! Кто хорошо знаком с ТК, подскажите - могут ли отказать в оплачиваемом отпуске? У меня за 2018 год 21 день неотгуленных дней. Хочу в начале января взять всего 3 дня💫
Alisa·
Мама сына-младенца
Не могут отказать в отпуске но могут отказать в 3х днях, оплачиваемая минималка на сколько я помню 7 дней, получается наименьшее можете взять 7 дней, но по идее перед нг вас должны были отправить в отпуск не должно оставаться неотгуленных дней. Помню по собственному опыту)
Анастасия··
Нам кадрам все равно, у меня Руководитель почти не ходит в отпуск и ничего, так и копятся дни 😞
Люба·
В ожидании первенца
В неотгулянном отпуске вам отказать не могут даже небеременной, т.к. он заработан
Анастасия··
Мне не согласовывают руководители, пишут «отказано, в связи с производственной необходимостью». Хочу взять 9,10,11 января - мне кажется на работе все полутрезвые будут 😭😂
Катя·
Мама сына-младенца
Если этих 3 дней нет в графике отпусков, то только по соглашению
Анастасия··
принесу в кадры справку, может получится подписать без подписей всех руководителей 🙄
Катя··
Мама сына-младенца
но опять же, приказ Вы должны подписать (по законодательству) за 2 недели
И обычно кадры сразу сообщают руководителю, что «эта мадам беременна», мы так делали)) но это от компании зависит)
Катя··
Мама сына-младенца
перед или после БиР, они обязаны Вам предоставить ежегодные оставшиеся дни, по Вашему желанию, ст.260 ТК РФ
А на ранних сроках...🤷♀️
Мама Жени·
Если отпуска нет в графике на 2019 год, он к 14 декабрю кстати должен быть уже составлен, то могут отказать. Минимума по количеству дней в ТК нет, есть правило, что 1 отпуск в году должен быть 14 дней.
Катя·
Мама сына-младенца
А вообще да, если у Вас 21 день, то обычно всех выгоняют, лишь бы меньше остаток был, но это уже от производственной необходимости зависит
Софи·
Обязаны предоставить...
Софи··
@easyvovk есть статья об отпуске , что вы обязаны отгулять 28 дней календарных .. если не отгуляли, скажите по закону мне положено... если в отказ , то на основании чего ?! Вы же можете пожаловаться в охрану труда
Анастасия··
@lebedeva.sofia2012, в связи с производственной необходимостью отказали.
Софи··
смотря какие еще отношения в организации...Я могла пригрозить что напишу жалобу , и они заплатят штраф ... ну или как вариант возьмите брльничный
Дарья Салькова·
Мама дочки-младенца
А у меня вот должен был быть отпуск оплачиваемый в мае. Но я его до сих пор не отгуляла😂 и походу уже не отгуляю
Анастасия··
а как же декретные? Или на работе невозможный ад?
Дарья Салькова··
Мама дочки-младенца
ну 1,5 года поплатят мне😂 потом заявление напишу
Дарья Салькова··
Мама дочки-младенца
а там, там начальство слишком много требует для своей зп. Ну их на...