Mom.life
Девчонки, кто разбирается а !я сейчас получается беременна 2м ребёнком. Короче у меня зп официальная всегда выплачивалась по мрот , так вот , ежемесячные пособия я получала с первым 3 с чем то тыс . Короче мне подружка сейчас говорит какую то схему , я ее не понимаю. Типа сейчас же мрот подняли . Якобы мне надо сейчас выйти на работу на 4-5 дней с сохранением отпуска по уходу за ребёнком и потом уйти опять в отпуск дальше . И тогда при выходе в новый декрет будет суммы уже совсем другие на единовременное и ежемесячное . Кто нибудь может мне растолковать че вообще это за схема и как работает . И стоит ли заморачиваться вообще и выходить на эти 5 дней ? Какая это разница в сумме ? Есть кто разбирается ? Короче озадачила она меня, я аж спать не могу . Говорит надо выйти на работу до конца декабря полюбому
11.12.2018

Лучший комментарий

Комментарии

krivlens
krivlens
Смысл есть, но суть не в мрот. Лучше пообщайтесь с подружкой, поймите сначала сами как начисляется пособие. Эта схема работает из декрета в декрет. Очень минимальный круг бухгалтеров ее знает.
12.12.2018 Нравится Ответить
margaritka104
margaritka104
У вас оклад не сильно подняли, выгодно тем у кого реально оклад поднялся ,а так выплаты те же до 1,5 лет расчетают что и за первым ,а единовременное пособие при рождении получите уже как в 2019 положено с повышением,там не намного
12.12.2018 Нравится Ответить
margaritka104
margaritka104
)))
12.12.2018 Нравится Ответить
ta_nechka
ta_nechka
Смысла нет, раньше до 2015 года, когда была другая система расчёта было выгодно выйти хоть на один день, сейчас нет. Что касается выплат, в расчёт берут предыдущие два года, поэтому 4 дня вообще не войдут эти. Что удобно при выходе во второй декрет, это выбор лет, можете выбрать года по наибольшей зп (если такие имеются), но выходить на работу необязательно.
12.12.2018 Нравится Ответить
ta_nechka
ta_nechka
@margaritka104 я это знаю, что исключается. Но если Вы даже примерно посчитаете, то увидите, что ничего не изменится.
12.12.2018 Нравится Ответить
margaritka104
margaritka104
@ta_nechka в данной ситуации нет,а так да,если оклад с 20 т увеличился на 40т то существенно выше выплаты будут
12.12.2018 Нравится Ответить
ta_nechka
ta_nechka
@margaritka104 так я и писала девушке про её ситуацию, так как ей говорят обратное.
12.12.2018 Нравится Ответить
anka_ne_smetanka
anka_ne_smetanka
В вашем случае если рассчитывают по мрот, то да, есть смысл выйти и немного увеличить себе расчетную сумму. Но опять таки посчитайте заранее, будет ли оно того стоить.. там может увеличиться рублей на 50 в итоге, стоит ли изза этого заморачиваться
12.12.2018 Нравится Ответить
anka_ne_smetanka
anka_ne_smetanka
Смысл в том, что вы можете выбрать года, для расчета декрета. Года можно выбрать любые, кроме того, в котором рожаете. А вы будете родать в 2019м, и поэтому сейчас есть возможность повлиять на 2018)
выходите на неск.дней на полную зп, и потом по этим нескольким дням и будут рассчитываться декретные. Но увеличиться сумма сможет только в том случае, если в предыдущие года (когда на первого ребенка рассчитывали) у вас были отпуска, больничные и тд. Если же и тогда была максимально возможная сумма, то ничего не выгадаете, и тогда просто берите для расчета те же года, что и с первым ребенком, тогда выплаты будут те же самые.
Вообще бухгалтер может это все в программе посчитать, чтобы вам вручную не заморачиваться.
12.12.2018 Нравится Ответить
rushka2181
rushka2181
Да я тоже слышала,что если так сделать то декретные будет больше
12.12.2018 Нравится Ответить
dragstar
dragstar
Тоже послушаю)
12.12.2018 Нравится Ответить
oooanhel91
oooanhel91
Обычно же из за в декрет в декрет получается , обычно не выходят так то ....
12.12.2018 Нравится Ответить
aida555
aida555
Интересно послушать. Тоже слышала про это, только не вникла сама ещё в эту схему.
11.12.2018 Нравится Ответить
valeriasashechkina
valeriasashechkina
Зачем это надо не понимаю, пять дней ничего не даст. При расчете декретных которое с 30 недель вы можете для расчета выбрать любые года работы где наибольшая зп что бы больше получить по бир. А по уходу платят на второго тоже 40% от средней зп, вот и посчитайте разницу свою сколько до этого платили и сколько бы сейчас
11.12.2018 Нравится Ответить
Читайте также