Девочки, есть ли тут бухгалтер или может кто был в подобной ситуации. Сестра мужа просит перевестись на полную ставку, на что ей бухгалтер сказал, что им не выгодно это делать.. поскольку им , чтобы перевести ее на полную ставку , придётся вначале уволить ее. А при увольнении нужно платить большой налог за работника. Вопрос: можно ведь по-моему просто приказом и записью в трудовой перевести на полную ставку?
Комментарии
@ta_nechka, а не подскажите на какую статью ТК можно указать ?
Я так сейчас не вспомню точно, но это регламентируют 282 и 72 тк РФ, может ещё какие-то.
@ta_nechka, дело в том, что это две разные организации, она была в декрете в одной фирме, но она кажется ликвидировалась, поэтому она вышла на пол ставки на другую работу. Ей бухгалтер говорит, что запись о совместительстве имеет право вписать только основной работодатель, а сейчас она уже уволена оттуда и эту запись никак не написать
Внешний совместитель имеет право перевестись на основную ставку, если по основному месту работы закончены трудовые отношения. Поэтому делается это с помощью перевода (приказа и доп соглашения, где прописываются изменения условий труда). Можно и через расторжение внешнего совместильсва и уже приёма на основную ставку, поэтому не только через увольнение.
У них же оформлен договор с ней, как внешнее совместительство на 0,5, поэтому путем приказа просто переводят на основную ставку и в доп соглашении все указывают.
Приказом можно. И как пишут выше какие-то особенности программы вообще не влияют, есть трудовой кодекс, а это основной законодательный документ для всех.
@nataly.sharypova, а почему?
Ее просто устроили на пол ставки, потому что официально она в декрете была, а на прошлой работе произошла ликвидация, теперь она может устроиться на полную ставку, чтобы отчисления нормальные были
Я не знаю точно. Просто у нас так. Может у нее на работе какие то другие "заморочки".
Всегда можно позвонить в труд инспекцию и проконсультироваться. Но по моему че то тут мутновато😊может не хотят просто. Может кого оформили своего. Всяко может быть
Смотря с чем связано. У нас на работе особенности программы. Перевод только через увольнение.
Я до декрета в кадрах работала, писали заявление и переводили приказом. Никаких увольнений
@ta_nechka, спасибо вам большое 🙏🏻