Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Айнаш

Доброе утро, девочки. Подскажите пожалуйста, когда лучше взять отпуск, до декрета или после?

Доброе утро, девочки. Подскажите пожалуйста, когда лучше взять отпуск, до декрета или после?

27

Комментарии

aigerim_hrs2019

Аigerim

До )))

Потому что потом снова в отпуск но уже декретный

Отметок «Нравится»: 1
s_lelya

Ольга

В ожидании первенца

Доброе утро 😃 лучше до, отдохнёте

Отметок «Нравится»: 1
aigerim_mansur

Айгерим

Мама сына (2 года)

До, у меня так отпуск прогорел, так как фирма закрылась))

Отметок «Нравится»: 1
happy_mother_01

Счастливая

Мама дочки-младенца

Вам по закону должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, при расторжении трудового договора даже при условии ликвидации фирмы. В противном случае это нарушение трудового законодательства. Если, конечно, нет других фактов которые Вы не описали (не был заключён ТД, в нём были прописаны другие условия, фирма не была ликвидирована официально и тд)

Отметок «Нравится»: 1
aigerim_mansur

Айгерим

Мама сына (2 года)

@happy_mother_astana вы знаете, с ними бесполезно было спорить или требовать, можно было, Но я уже вышла на другую работу и не стала заморачиваться

Отметок «Нравится»: 0
backdamniam

Backdamniam

а я судилась со своим работодателем) и отпускные и зп за 8 месяцев)

Отметок «Нравится»: 0
happy_mother_01

Счастливая

Мама дочки-младенца

Обычно берут между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребёнком. Так Вы заберёте все причитающиеся Вам остатки дней и денег (отпускных) и можете смело уходить в декрет.

Отметок «Нравится»: 1
krykbayeva13

Айнаш

@happy_mother_astana и получается так будет выгодней чем до декрета брать?

Отметок «Нравится»: 0
happy_mother_01

Счастливая

Мама дочки-младенца

выгоднее тем, что за этих 140 дней Вам тоже положен отпуск, и тогда Вы заберёте все накопленные дни и отпускные без остатка. А то пока будете в отпуске по уходу за ребёнком (он не оплачиваемый) и про эти дни могут забыть.

Отметок «Нравится»: 0
krykbayeva13

Айнаш

@happy_mother_astana теперь понятно. Большое Вам спасибо за информацию.

Отметок «Нравится»: 0
likylya

Лия

Мама двоих (1 год, 3 года)

После больничного по родам, до отпуска по уходу за ребенком

Отметок «Нравится»: 0
krykbayeva13

Айнаш

Спасибо

Отметок «Нравится»: 0
backdamniam

Backdamniam

а если отпуск не брать то уомпенсируют как-то при выходе на декрет?

Отметок «Нравится»: 0
mama4detiwek

Мама

Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)

наверное лучше у своих на работе уточнить. у нас не компенсировали. и я пролетела с отпуском.

Отметок «Нравится»: 0
kroshka-kartoshka

Anara

Нет, не компенсируют. Вы же не увольняетесь.

Отметок «Нравится»: 1
anna_dema

Анна

Мама дочки-младенца

А мне кажется, выгоднее сходить до. Вы так же отгуляете свои дни отпуска (у меня на работе дают отгулять в долг те дни, которые накопятся во время больничного), к тому же выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет ребенка, взяв ежегодный отпуск, вы, грубо говоря, потеряете на это время выплату по уходу.

Но я бы размышляла ещё в зависимости от своего самочувствия, у меня был месяц накопленных дней, но я взяла всего неделю до бл, потому что хорошо себя чувствовала. Плюсом взяла 1 день после на 31.12, чтоб при расчете пособия по уходу брались 17-18 гг., Мне так выгоднее.

Отметок «Нравится»: 0
kroshka-kartoshka

Anara

Пособия платят до года только. И ваш отпуск никак не влияет на их выплаты. Вы получите и отпускные на работе, и пособие.

У нас на работе в долг не дают. Я взяла месяц после больничного.

Пособия по уходу считаются до рождения ребёнка, не зависит от вашего больничного. На Больничный влияют только декретные выплаты.

Отметок «Нравится»: 0
anna_dema

Анна

Мама дочки-младенца

@bazanara у нас предоставляется либо ежегодный отпуск, либо по уходу. Соответственно в период ежегодного отпуска пособие не выплачивается и отпуск по уходу начинается на след день после ежегодного (выплата пособия тоже). Просто так как пособие выплачивается до определенного возраста ребёнка, то взяв ежегодный отпуск после БЛ уменьшается период выплаты пособия.

Отметок «Нравится»: 0
kroshka-kartoshka

Anara

вы сейчас находитесь на больничном ещё. Документы на пособие уже подали. Прежде чем выйти в отпуск по уходу за ребёнком , вы можете взять обычный отпуск на работе - все остатки и только потом взять отпуск по уходу за ребёнком. Это никак не влияет на выплаты. Также, как если вы после больничного , сразу выйдете на работу - без отпуска, вам будут платить пособие. Но это только вам. Если также сделает муж; его заставят вернуть деньги.

Или у нас это где? Вы не в Казахстане?

Отметок «Нравится»: 0
mesopotamia2012

Месопотамия

Вот мне тоже интересно, если я например сразу после родов оформлю пособие ежемесячное, а потом возьму трудовой отпуск и мне упадут отпускные, то выплату пособий прекратят или как?)))

Отметок «Нравится»: 0
kroshka-kartoshka

Anara

Нет, никто ничего не прекратит, если оформлено на вас. Если на мужа, то всякое может быть.

Отметок «Нравится»: 0
anna_dema

Анна

Мама дочки-младенца

@bazanara как может быть два отпуска одновременно (и ежегодный, и по уходу)?

Отметок «Нравится»: 0
kroshka-kartoshka

Anara

После больничного. Там и дней накопится больше за 4 месяца больничного. Я после больничного взяла месяц, забрала отпускные , и потом только ушла в отпуск.

а до 30 недель спокойно доходила. Все равно уже ничего не сделают 😂 Работала откровенно нехотя и еде еле.

Отметок «Нравится»: 0
krykbayeva13

Айнаш

Спасибо, тоже решила, что так будет лучше и выгоднее))

Отметок «Нравится»: 0
greysdi

greysdi

В ожидании первенца

Если взять ДО, то эта сумма тоже будет входить при расчете декретных выплат, поэтому думаю выгоднее взять ДО. Я так и сделала

Отметок «Нравится»: 0