Доброе утро) моей доченьке уже почти три, скоро пора возвращаться на работу, я администратор в…
Доброе утро) моей доченьке уже почти три, скоро пора возвращаться на работу, я администратор в гостинице. Девочки, может кто-нибудь знает, могу ли я просить не ставить меня в ночные смены, ссылаясь на маленького ребёнка? Может мы как-то законодательно защищены в этом вопросе? Муж постоянно в командировках, дочке часто болят ушки, не представляю как и с кем могла бы ее оставлять..
Кристина·
Мама дочки (2 года)
Знаю, что можно заявление писать, чтоб ночные не ставили, до трех лет так точно по закону(это если раньше на работу выйти), а вот после 3 не знаю, надо уточнять, погугли
Некто·
В ожидании первенца
По-моему до 5 лет.
Юлия·
Тоже вроде до 5 лет ребенка не ставят ночи
Вам нужно поискать документ этот
Алёна·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
До 3 лет только, и то не запрет, а с вас нужно письменное согласие. А потом на общих основаниях. Ст. 117 тк
К работе в ночное время при наличии письменного согласия можно привлекать:
- инвалидов при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения;
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Светлана·
Мама дочки (3 года)
Прочитайте ст 263 Трудового кодекса РБ. Женщины, имеющие детей с 3-х до 14- ти лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Не соглашайтесь и все))
Виктория Витковская ·
Мама двоих (младенец)
У меня тоже есть ночные смены на работе,но все кто после декрета выходят,всех ставят в одну смену,но только на з/п это конечно отражается
galarina·
Мама сына (3 года)
Я просто поговорила с директором,мне сделали идеальный график,но я заранее ездила и звонила. Если вы им нужны,то пробуйте сначала по-хорошему поговорить. Удачи!
Удалён·
Ночные смены вам могут ставить. Если только сами договоритесь с руководством. У нас есть ночные, но я вышла раньше, пока хожу только в день. Потом как будет не знаю, но мой начальник вроде как не против что бы я и дальше в день ходила.
Светлана·
Мама дочки (3 года)
@nika33555, @galarina, @vitkovskaya.95, @tugrik_, Девочки, никто не может обязать вас ходить в ночные смены, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные дни, если у вас есть ребёнок до 14 лет! Только с вашего письменного согласия! Не просто подписью в приказе, а согласием в виде отдельного документа. В противном случае руководитель организации может быть привлечён к административной ответственности!
Удалён··
Если работа нормальная, это частниках, зарплата хорошая, не устраивает, ищи себе работу)