Девочки, кто знает?
Я вышла на работу. С января, нас переводят в другую организацию, будут проводить это через увольнение. Сейчас все отгуливают свои накопившиеся отпуска. Как я понимаю за время больничного по БиР накапливается сколько-то дней. Так вот, навряд ли мне дадут их сейчас отгулять, т.к. я только вышла. Должны заплатить компенсацию или могут сказать, что ничего не должны!?
Комментарии
Пожалуйста))))
Женщины и правда сами не изучают, а очень много работодателей, которые делают что хотят) при этом бухгалтера часто сами некомпетентны).
А у беременных и в отпуске по уходу прав очень много))))
@olkaya это если ты их действительно заранее не отгулял
В основном мало кто отгуливает) потому что просто про них не знают)) это как с полным отпуском в 28 календарных дней перед декретом - даже если женщина отработала меньше года)
Вы и так были в отпуске, какой ещё отпуск? Только если есть остатки прошлых отпусков. Погуглите, поинтересуйтесь в отделе кадров.@olkaya о каком больничном вы говорите?
О больничном по БиР. Который 140 дней. За эти 140 дней набегает 11 дней отпуска. Если быть точной - то 11.3.
За больничные - отпуска так же начисляются.
Да, за больничный 11 дней отпуска. Вам выплатят компенсацию при увольнении.
Хотя я не кадровик и могу ошибаться. Да за 140 дней больничного по беременности и родам начисляются какие-то дни к отпуску. Только я их заранее отгуляла
Если не ошибаюсь отпуск начисляется за отработанное время. А в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком вы не работали, т.е. если вы до ухода в дикрет всё отгули то инакопленных дней у вас нет.
Просто нашла, что за период больничного 140 дней, отпуск насчитывается, получается там в районе недели. А по уходу, там не начисляется.
За больничный по БиР в 140 дней накапливается 11 дней отпуска.
@olkaya, спасибо! Информация очень полезная, мы действительно много не знаем