Уже завтра по сроку Г отправляет в декрет! У меня интересная ситуация... Работала официально на частника, случилось следующие, дабы избежать гемороя по выплатам декретных мне, как это понимаю уже я, он ликвидировал фирму, следовательно я была уволена, при открытии нового ТОВ он отказался меня оформлять, что уже есть не законным, так как беременную сотрудницу в таких случай обязаны оформлять в первую очередь! Мною была написана жалоба в отдел труда! В течение месяца жду письмо с ответом! Девочки может кто сталкивался уже с такой ситуацией, темболее в отделе труда сказали что такое часто случае ться! Смогу ли добиться декретных выплат от своего работодателя?
Комментарии
@elenasswa да, т.к.васу уволили, или все же сократили???? Идите туда и оформляйтесь для выплат.
@a_n_9 за оформление в центре занятости, я получу декретные выплаты от государства, правильно вас понимаю?
@elenasswa это тоже он наверно пошутил. Т.к.он вас уволил- оформляйте декрет в центре занятости и параллельно подавайте иск, все равно для вас он будет бесплатным. Требуйте воостановление (принудительное принятие на работу, и оплату труда с момента как он отказался вас принимать, моральный ущерб и пересчет своих декретных...трудно сразу сказать не владеч ситуацией)
В отделе труда сказали, что с ихним письмом скорее всего придется ехать в какой-то департамент и писать заявление и дело пойдет в суд, просто интересно кто-то сталкивался с таким?
@a_n_9 может и не за меня, а из-за нологов, типа предприятию больше 5 лет, налог больше платить надо, такова была его версия
1. Он должен был вас сократить и выплатить выходное пособие, а не уволить просто.
2. Отдел труда особл вам не поможет, лучше сразу в суд, не теряя времени. Лучше накатайте в фискальную службу (есди у вас зп была в конверте например)
3. Мне конечто мало верится, что именно из-за вас он закрыл чп и открыл тов, якобы избежать декретных....во первых это ооочень геморно и тоже не бесплатно, во- вторых- платит не он, а соцстрах.
Я вот такая злая 😡 на таких работодателей!!! Во-первых из-за принятого в 2013 году закона («спасибо» Королевской) работодатель платит минимальный взнос ЕСВ из декретных. Это примерно 2 тыс грн. Сумму декретных возмещает соцстрах. Я думаю ему больше геморроя с закрытием фирмы чем заплатить 2 тыс. В бюджет.
И так этих беременных то на минималке держат, то увольняют шоб не платить, и вообще относятся как ненужному классу, а декретные для таких работодателей страх и ужос!!! Только официальное трудоустройство и белая зарплата может обеспечить женщине хоть какую-то защиту. И то не факт☹️
И кстати если будете в собесе оформлять- там вообще смешные выплаты!!!