Есть тут кадровики? Ну как расскажите))) Я в отпуске по уходу за ребенком, работаю на 0,4 ставки на…
Есть тут кадровики?
Ну как расскажите)))
Я в отпуске по уходу за ребенком, работаю на 0,4 ставки на дому. Все официально оформленно. Сейчас позвонили и попросили написать заявление "обратно в декрет". Это дословно))) имеют право мне отказать в предоставлении удаленной работы во время отпуска по уходу за ребенком?
Зарина·
У moscowlegal был пост на эту тему. По моему нет.
ЕКАТЕРИНА ·
По мне так вся загвоздка в том что попросили , значит типо это ваше желание , значит не имеют права наверно .
Ирина ·
Мама троих детей
Если вы потом планируете туда возвращаться , то может лучше написать ), чтобы дорога назад была
Александра·
Мама дочки (2 года), беременна (31 нед.)
Если по должностным инструкциям предусмотрено присутствие в офисе, то в удаленной, конечно, могут отказать
Юлия·
Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)
Очень скользкий вопрос.
В удалённой работе в большенстве случаев имеют права отказать, так как в уставе и должностной инструкции чаще всего строго прописан ваш график. Более того, работодатель очень часто может обосновано отказать вам в предоставлении не полной ставки, так как опять же в вашем трудовом договоре чётко указано сколько, как и когда вы должны работать.
Отказать вам не могат в предоставлении времени на кормление ребёнка (это суммарно около часа в день, который можно использовать по своему усмотрению).
Но можно поехать и по хорошему спросить в чем проблема. Возможно стоит провести ваши полставки не официально.
mary-21··
Мама двоих (младенец)
Спасибо) просто вначале же дали согласие и взяли на работу. Пол года я работала. А теперь "им не удобен такой режим работы".