Девочки привет!!! У меня вопрос по поводу отпуска по уходу за ребёнком до 1,5лет, а ситуация…

Девочки привет!!! У меня вопрос по поводу отпуска по уходу за ребёнком до 1,5лет, а ситуация следующая. Я устроена по срочному ТД дата окончания 26.12.2018г. Я направила работодателю письмо с просьбой продлить ТД так как на момент окончания ТД ребенку будет только 6 мес. На это письмо работодатель ответил, что по закону они имеют права меня уволить, и прислали уведомление об увольнении. Я не долго думая позвонила в трудовую инспекцию дабы понять на что я могу расчитывать. Там мне сказали, что мне надо просить не продлить этот договор, а устроить меня по бессрочному ТД, и вот от этого они не имеют право отказаться, а если откажутся тогда уже писать им жалобу и в прокуратуру. Но теперь мне надо составить досудебное письмо, с я даже не понимаю на какой закон я могу опираться.

Девочки, может кто сталкивался, или юристы среди вас есть. Просто очень жаль терять пособие и стаж((((