ДЕВОЧКИИИИ....
SOS SOS SOS....
девочки, есть тут юристы, кадровики или те кто может сталкивался с такой ситуацией...
Дело в том что я работала в охранном агетстве, после первого декрета всего 4 месяца, но меня недавно сократили с работы. Так как мою должность убрали (работала администратором) Они не могут меня уволить сами, поэтому просят меня написать заявление об уходе по собственному желанию.
Не хотят платить компенсацию, предлагают место охранника с ночными сменами и низкой з.п или говорят увольняйся...
Не знаю как быть, куда обратиться....
Пока сама не напишу не имеют права увольнять. Они это знают и меня принуждают уйти в декретный отпуск с первым ребенком. Так как сидела один год и еще два года остается... В общем хотят избавиться по любому.....
Как быть??? уйти в декрет с первым сыном или все таки добиться того чтобы оставили меня поработать 3 месяца и уйти в декрет с этой беременностью. Или хотя бы компенсацию заплатили...
Меня сократили на сроке 16 недель....
Комментарии
Для начала своему руководству скажите прямо, что знаете свои права по трудовому кодексу. Категорически противозаконно увольнять/сокращать беременных. И скажите, если они так сделают -вы сразу же напишите жалобу на них в департамент мин.труда. а те быстро реагируют на такие жалобы-сразу с проверками приходят, да еще другие структуры могут привлечь. Вот тогда вашему руководству придется несладко. Крайний шаг-уже суд.
Пусть платят компенсацию минимум 3 месячные зарплаты. Уволить, перевести, отправить досиживать первый декрет. отпуск не имеют права. Ничего не подписывайте. Посчитайте, что вам самой выгоднее- доработать и получить дородовые или получить компенсацию и выдвигайте условия.
Могу посоветовать на счет работы администратора, от знакомой слышала вакансии есть. В районе Шаляпина - Момышулы, 105 000 зп где то. Если заинтересует напишите мне, скажу куда обратиться.
Но я почти на 5- м месяце...
Меня не возьмут же с животом🤔
Тем более на два месяца
Не имеют права сокращать и переводить на должность с худшими условиями, тем более в ночную. Нооборот они обязаны создавать для вас комфортные условия. При этом не имеют право снижать Вам зп. Сократить Вам могут только если фирма обанкротится и перестанет существовать. Лучше конечно добиваться, чтоб дали доработать. Но могут создать Вам очень нервную обстановку. Зп какая была у вас?
В суд подавайте на них.
Вам лучше не поскупиться и обратиться в юр агенство.
Моя бывшая коллега отсудила у работодателя 4 миллиона, за то, что ее беременную ни за что уволили. Подробностей не знаю к сожалению, но не оставляйте это просто так!
Обошлась без него слава богу,думаю там вам посоветуют адвоката именно по трудовым вопросам.