Меня на работе посылают на фиг с выплатами,как быть?
У кого так было?
Я работала 3 года по срочным договорам с трудовой.
Подучила выплаты по больничному.
Родила я 27 августа
1 сентября мой контракт закончился
Больничный был до 23 октября.
И по идее мне положены по уходу за ребёнком 1,5 года.
Только они не хотят готовить документы в ФСС и отправляют напрямую туда чтоб я получала минимальную выплату.
И не дают справку о доходах для получения Путинской.
Женщина из отдела кадров уводилась,и мне говорит что положена нормальная выплата и что я должна разбираться.
Бухгалтер говорит что не положена если я уже не работаю у них.
Проблема в том,что работа моя находится в Калуге,а живу я в МО
И конечно не могу доехать до них и разобраться...не понимаю это правильно или как?
А декретные будут зависеть от стажа или просто минимальные если я сейчас по факту без работы ?
У меня на предыдущей работе было также. Они должны были направить вам уведомление о прекращении отношений в связи с истечением срочного трудового договора, но ☝🏻он заканчивается у вас по истечении даты больничного. Все. Трудовую забираете и все. Ничего они Вам не должны. Договор срочный. Можно в суд, но практика показала, что встают на сторону работодателя.
Если Вы трудовую забрали, измените, Вы в пролёте(
Никто не имеет права вас уволить. При беременности и нахождение в отпуске по уходу за ребенком временный договор продляется. Вам положены все выплаты. Про трудинспекцию намекните им
@kriskisskiss_mommy они не имели права его прекратить, пока вы были на больничном. Он в таком случае автоматом продляется. А дальше, если вв изъявляете желание в отпуск по уходу пойти, продлчется еще до конца отпуска. Это прописано в тк
Все верно. Срочный договор закончился, вы больше не сотрудник этой компании. Декретные будет платить ФСС и единоразовую выплату тоже они будут делать (или у мужа на работе). Компания вам ничего оформлять не обязана уже