Муж хочет оформить декрет по уходу за ребёнком и остаться работать на 7-ми часовой день, кто так делал отзовитесь пожалуйста ) и ещё хотела узнать, на президентскую выплату и единовременную можно в течение полугода ведь подать?
Комментарии
@malkovka5, могу ошибаться, насколько я знаю, берётся до вычета налога, лучше уточнить в бухгалтерии
@malkovka5, пособие будет как и положено 40% от средней зп за 2 года
@mama__makara, я просто так поняла ,что чтобы мужу оформить декретный по уходу за ребёнком и получать деньги , и при этом остаться работать нужно обязательно оформить неполный рабочий день , так ведь?
@malkovka5, оформляет отпуск по уходу за ребёнком и сидит дома, получает только пособие по уходу за ребёнком !
@mama__makara, оформляется отпуск по уходу за ребёнком и выходит на неполный рабочий день тем самым получает пособие, узнавали уже в отделе кадров сегодня
@malkovka5, я об этом и писала выше☝🏻, почитайте.Вы спросили, если вдруг не разрешат на неполный рабочий день выйти
@mama__makara, а разве может не согласиться?? Ведь это все по закону
Отказать в оформлении отпуска по уходу за ребёнком (для получения пособия по уходу) не могут, а вот в оформлении на неполный рабочий день-возможно))Могут искать разные причины: например, выполняемые функции можно исполнять на должном уровне, только работая полный рабочий день, и т.д., в общем, если отношения на работе хорошие-проблем не будет!
А в чем именно вопрос (про декрет)?Если работодатель согласен на 7-часовой рабочей день, то всё в рамках закона!Получать будет и пособие по уходу за ребёнком, и з/п😉
Насчёт президентских точно знаю, что если успеете до 6 месяцев, вам сделают перерасчёт именно с рождения, а если хоть день опоздаете, то по факту подачи заявления. Насчёт остального не подскажу)
1. Оформить отпуск по уходу за ребёнком и выходить на неполную ставку.
2. Оформить можно и после 6мес, но пособие вам начислять будут с дня подачи документов , если до истечении 6 мес, то с рождения