Девочки, вопрос юридического характера. С 15.10 лежу на больничном, еще до 04.12 выдан больничный лист. Сегодня…
Девочки, вопрос юридического характера.
С 15.10 лежу на больничном, еще до 04.12 выдан больничный лист. Сегодня начальник написал, чтобы я пришла поговорить с ним и вышечтоящим руководством по поводу совмещения/замещения меня другим моим коллегой.
Теперь вопросы:
1. В нашем взаимном договоре должно быть указано, что будет "совмещение" обязанностей? Указать сроки или как?
2. Не будет ли мне урезания моей з/п из-за этого?
3. Какие еще нюансы нужно учесть?
Марина·
Это формальность. Вы уже два месяца на больничном. Работу же кто то делать должен за вас. У Вас ничего не урежут, человеку который работает за вас надо доплатить за работу. Что бы в случае вашего долгого больничного кто то исполнял вашу работу. Учесть только будете ли вы замещать или совмещать другого работника, во время его отсутствия, будет ли доплата вам. Это если вы устроены официально. Если нет, то могут урезать все что захотят. Могут ещё просто расширить обязанности, без доплат.
Гузель Ю.··
В ожидании первенца
Да ясное дело, я тоже не хочу, чтобы работа простаивала и страдала. Устроена официально, на полный раб.день, место "свое", не декретное и т.д.
Гузель Ю.··
В ожидании первенца
Т.е. это взаимное обязательство и я в случае чего тоже должна буду его замещать? Можно ли это в одностороннем порядке оформить?
Марина··
@gooselyu-beremenna-s-2018-goda, возможно и односторонний порядок. Все прописывается в трудовом договоре и должностных обязанностях.
Аня·
Устроена официально, если человек уходит на больничный или в отпуск - пишем замещение друг за друга, получаем доплату. Того человека, который болеет, даже не спрашивают 🤷🏻♀️ как могут урезать зп, если за бл платят по среднему из фонда соц. страх., а не из кармана работодателя...
Таня·
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
Я замещала директора на период его отпуска. С него ничего не удерживали, а мне доплачивали 10%.Могу в личку прислать скан доп.соглашения, как оно выглядело. Он при этом подписывал только заявление о временной передаче полномочий, чтобы на меня доверку сделали на подписание договоров.
Гузель Ю.··
В ожидании первенца
Договорились все на устной основе. Четко: дрюоплат не будет. Ахах, круто, а тк рф?)
Ну да ладно. Мне сейчас все равно на это)
Таня··
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
@gooselyu-beremenna-s-2018-goda ))) о да, лишь бы не трогали!!
Соня·
Когда работник уходит в отпуск или на больничный другой работник пишет заявление о внутреннем совмещении, если правильно выражаться это заявление на доплату за увеличение объёма работ на период отпуска|болезни основного работника. Твоё согласие тут не нужно, урезать твой больничный естественно никто тоже не будет.