Девочки, очень нужна помощь, может есть кто разбирается в трудовом кодексе и все, что с этим связано : у моей мамы несовершеннолетняя дочь, моя сестра - инвалид, на работе мама воспользовалась своим законным правом на неполный рабочий день, сначала 5 часов, потом по необходимости перешла на 4 часа. Естественно никакому работодателю такой сотрудник не очень нужен и последнее время начались конкретные придирки, сначала после отпуска её заставили писать объяснительную почему она приходила на работу в отпуске ( на пол часа она заходила, раньше проблемы не было из этого) потом начались претензии по поводу того, что на рабочем столе у неё есть вещи, которые не касаются работы, типа квитанции по квартире и тд, что по телефону на работе разговаривает и тд) сегодня апогей - ей дали приказ об увольнении по статье ( типа два выговора - за приход на работу в отпуске и за то что её стол осматривала комиссия и там есть вещи не по работе) до этого маме говорили пиши объяснительную что в какой то день, к тебя лежалали какие то квитанции, никакой конкретики. Естественно мама написала что не понимает о чем идёт речь и эту по сути бесмысленную объяснительную прикладывают к выговору. На вопрос почему осматривают рабочий стол без присутствуствия её, никто не ответил, протокол не дали. Копию приказа на увольнение не дали. Пишите письменный запрос типа. Хотим бороться. С чего начинать? Куда обращаться?