Доброе утро! Девочки подскажите что мне делать...
Полтора года назад устроилась на работу на декретное место. 7 декабря 2018 сама ухожу в декретный отпуск и тут как снег на голову... Отдел кадров решили 6 декабря меня уволить... Что мне делать? Как получить теперь больничный?
Лучший комментарий
В заявлении не пишите что по собственному желанию, пусть они напишут что свою причину, так по мимо больничного листа они будут обязаны выплатить вам 4 оклада в связи с тем что уволены по их причине
Комментарии
попросите у гинеколога больничный раньше, объясните ситуацию, возможно пойдет навстречу, но на работе не говорите об этом
Права не имею уволить., но т. К. Вы работаете на месте декрета, то все возможно. На моем месте девочка работала и я ждала специально чтоб она доработала до декрета
Не имеют права увольнять! Самое главное не пишите сами заявление по собственному желанию.
Как вариант уйти на больничный числа 4...вызовите на дом врача, скажите что неважно себя чувствуете, как беременной откроют больничный... Пока будете на листе, вас по идее не имеют право уволить... А потом откроете по беременности и родам больничный.. Я не юрист, но по идее должно прокатить...
У нас в семье тоже сейчас проблема с увольнением. Свекровь после операции на позвоночнике была на больничном более 120 дней. Её уволили и даже в известность не поставили... Выплатили компенсацию за отпуск и досвидос!
Теперь ваша свекровь может идти в инспекцию по труду (консультация бесплатно ) ей скажут какие доки собрать а потом в суд. Если увольняют без предупреждения обязаны выплатить компенсацию в размере трёх месячных заработных плат.
@semana9435 консультировать уже с юристами... Все по закону.. Если отсутствует на работе более 120 дней (именно непрерывного больничного) , даже если по болезни, имеют право уволить и даже не сообщить. Если бы она хоть на день вышла на работу и снова на больничный, но не имели бы... Вот ей выплатили за отпуск компенсацию и оплатят больничный. И в трудовой будет указано, что уволена по статье такой-то, пункт такой... К сожалению номеров не помню...
@mimishytka, не расстраивайтесь за ранее! Проконсультируйтесь и будете уверены в своих правах!
Спасибо, вам, за ответы))
У меня на работе в декретном находится начальница.. На её место перевели инженера, на место инженера перевели лаборанта , а меня взяли на место лаборанта. Так что в трудовом договоре прописано, что я взята на время отсутствия основного работника(лаборанта ). Т.е лаборантку с инженеской должности переводят в обратно и я буду тогда уволена(
Что то как то запутанно)), уточните в инспекции по труду. А про больничный в фсзн, позвоните не говорите название фирмы просто спросите.
@fway97, если девушка была устроена на срок декретного отпуска другого человека , то имеют! Моя ситуация почти и я консультировалась ( к сожалению уволят и все(
Больничный вам должны оплатить, а ещё вы можете в отпуск уже идти, если он у вас есть конечно! Проговорите эту ситуацию с бухгалтером! Меня правда уволили после того как я ушла в декрет, но насколько я знаю, все выплаты остаются за вами! И еще пособие будете получать с первого месяца рождения ребёнка!
Проконсультируйтесь по этому вопросу, а если что поговорите с гинекологом и пусть отправит в декрет немного раньше , они это практикуют, и должны войти в положение
В заявлении не пишите что по собственному желанию, пусть они напишут что свою причину, так по мимо больничного листа они будут обязаны выплатить вам 4 оклада в связи с тем что уволены по их причине
Проконсультируйтесь в Фонде, но насколько я помню, если б/л выдан в течение 30 дней после увольнения по уважительной причине и на срок более 30 дней, то организация рассчитывает и выплачивает Вам
Обратитесь в соц.защиту или наберите на горячую линию, не имеют права они вас уволить
@dasha.yurrr автору лучше тоже обратиться к юристам, так правильнее будет))
@y-kazakova ей просто надо почитать, что написано в договоре. Обычно ро такому договору могут уволить если выходит основной работник. Но если прописано иное, например работодатель имеет право расторгнуть договор без объяснения причин - то так же могут уволить. Но ей выплатят больничный. Пусть не переживает.
@y-kazakova, имеют право уволить в случае выхода декретницы и ничего не обязаны взамен предоставлять
А декретница ваша выходит 6 декабря? Вообщем, в любом случае. Вроде бы не больше месяца должно пройти после увольнения. Вам нужно собрать документы. Справку что вы работали и что прошло не больше месяца от увольнения. Фсзн с предприятия вам больничный должен нас читать. Так как вы налоги платили. Только вот по срокам не подскажу точно. Вроде бы не больше месяца. А так если ваша декретница не выходит - уволить не должны, но опять же читайте ваш договор.
Проконсультируйтесь в Фонде, но насколько я помню, если б/л выдан в течение 30 дней после увольнения по уважительной причине и на срок более 30 дней, то организация рассчитывает и выплачивает Вам