Постараюсь быть полезной, для тех, кто собирается в декрет в декабре 2018г. Если Ваш доход в 2018г., был выше, чем 2017 и 2016, и Вы хотите чтобы пособие по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком считались в расчётный период 2017 и 2018г. То выходить в декрет необходимо с 1 января 2019г. Как это сделать законно, ведь больничный выдают на 30 неделе акушерского срока. Да очень просто. Получайте свой больничный на 30 неделе, который приходится на декабрь и продолжайте преспокойно работать, а на работе поставьте всех в известность, что пойдёте в отпуск по БиР с 1 января 2019г! У нас, девочки, есть такое право, как перенос даты начала отпуска по БиР, которое не противоречит Закону от 29.12.2006г. #255-ФЗ. Не забудьте только написать заявление. Только имейте ввиду, что дата выхода из отпуска не переносится, т.е. фактически отпуск сократится на несколько дней, которые Вы работали, не оформляя отпуск. Для многих, особенно у кого 30 неделя попадает на конец декабря, это выгоднее, если белая зп в 2018 году была выше чем в 2016.
Комментарии
Я уже всю голову сломала, уходить в декрет 6 декабря 2018, а в 2016 стаж начался только с 1 ноября 2016, до этого нигде не работала. Работать с 6 декабря по 1 января очень долго, думаю уже тяжело будет. А я могу уйти в отпуск после получения больничного, а заявление написать с 1 января?
А мне наоборот выгодно 2018 не брать в расчёт, а смотреть 2016 и 2017
@julia_mamavkvadrate, позвоните в свою бухгалтерию и посчитайте оба варианта, у меня разница, за минусом 5 дней из больничного, получается почти 30 000 руб, очень, мне кажется, существенно.
@adreanavek да дело в том, что я в организации с сентября 2016, не хочу заморачиваться со справками с бывшей работы....
@julia_mamavkvadrate, так вы можете взять 2018 и 2017, если зп в эти года выше, чем в 2016))
У меня, например, разница 5 дней, в 2016 году доход 50т.р в месяц, в 2018- не меньше 80т.р. в месяц, мне выгоднее чтобы в расчёт взяли 2017 и 2018 год, а не 2016 и 2017, и отсутсвие выплаты за 5 дней мне погоду не сделают)
И лучше считать не ежемесячный доход а налогооблагаемый доход за год. Если в 2018 доход выше 718 тыс. руб. Тогда это справедливо, и то, только при условии, что в 2017 доход не ниже 755 тыс. руб.
@ladyany22 у меня декретный отпуск начался с 27 декабря 2017, ушла с 1 января 2018. А коллега в декретном с 12 декабря 2016, вышла тоже с 1 января 2017 т.к. 2014 году (который должен был войти в расчет) получала официальную зп 10 тысяч, а в 2015-2016 - 30 тысяч. Все индивидуально, надо садиться и считать)
@mamon4ik я об этом и говорю))) брать доход свой и думать, что лучше, поработать и сократить дни или уйти стандартно)
А какой смысл, если количество дней, за которые заплатят, уже не 140, т.е. пособие не максимальное будет?
Вышла в декрет 20 декабря 2018,работаю в организации ровно с10 декабря 2016 го года 2 года как в организации, спросила нужна ли мне справка за 16 год с другой работы, на что мне ответили, нет, так как вы в организации уже 2 года ровно отработали по ним и будет расчёт