Всем 👋 подскажите пжл, у меня подруга недавно родила. Ее хотят уволить с работы по статье не явка на…
Всем 👋 подскажите пжл, у меня подруга недавно родила. Ее хотят уволить с работы по статье не явка на работу в течение 3 часов. Когда мы выходим в декрет, на первое время открывают больничный, потом мы пишем заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Так вот она родила, больничные листы сдали, и забыла написать заявление на отпуск. И спустя месяц после окончания срока больничного листа, ей звонят и сообщают что ее увольняют. Это нормально вообще? У кого был такой случай, поделитесь с опытом или знанием. Заранее спасибо
Удалён·
Это, конечно, не по-человечески. Но, наверное, им просто нужен любой повод, чтобы уволить ее.
D_G·
В ожидании первенца
Больничный открывают на 126 дней, это до родов на 70 дней и после 56 дней. Она получается родила без выхода на больничный? На раннем сроке? Тут можно использовать статью по дискриминации прав беременной. Пусть скажет что пойдёт писать заЯвление в трудовую инспекцию, что ущемляют права, и самое главное она вообще предупреждала руководство о беременности и родах?
Денчик··
Мама сына-младенца
@erkenaz, она ранее работала в нашей компании , когда я собралась в декрет ее перевели на мое место , да судиться не имеет смысла компания украинская им все равно
Денчик··
Мама сына-младенца
@podlesnaya.ilona90, ага предложили самую низкую должность с окладом в 4 раза меньше
Илона··
В ожидании первенца
@dina16-18 тогда идите к юристу или в инспекцию защиты прав трудящихся и узнайте. Самый точный вариант
Гулим Имашова·
Прямиком в департамент по защите труда. Там всех раком поставят! Что за нелюди!!!
Алма·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Кто Акош?
Nazerke·
Мама двоих (младенец)
Могут уволить так как необходимо было писать заявление. Видимо им так выгодней поступить.
Nazerke··
Мама двоих (младенец)
@podlesnaya.ilona90 но это трудно доказать им так выгодней
Илона··
В ожидании первенца
упорства вам побольше и все можно доказать, а если и не выйдет , потерпите нервы, налоговую вызовите, скажите, что махинации у них, а сначала пригрозите им.
Илона··
В ожидании первенца
и вообще, знаете на всех есть управа. Что раз убеждаюсь.
Натали ·
Мама сына-младенца
Нууу чаще всего, это делают заранее или хороший бухгалтер приклвдывает шаблон и ждет момента пока вы придете что бы подписать. Вооще по закону место 3года должно тебя ждать.
Если так сделали, значить ждали и уже нашли кого нибудь. А так должны были позвать,напомнить....
Tamilla·
Не имеют права увольнять в принципе если ты беременна ))) а раз вы сдали справку о беременности тем более. И все манипуляции по уходу в декрет которые вы должны были сделать то есть ваша подруга , её бухгалтер обязана была не уведомить
Akmaral·
В ожидании первенца
@mushka91, Асия Кобикбаева
Алма··
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Аа не знаю)думала Алима 😱🤦🏻♀️
Шолпан Максутова·
Мама сына-младенца
Елена·
Мама дочки-младенца
Очень странно, на моей работе с отдела кадров заранее позвонили и предупредили что нужно писать заявление на отпуск после больничного. А беременных и с новорождённым не имеют права уволить. Только если сократить саму должность могут, но с условием выплаты 2-х окладов
Илона·
В ожидании первенца
Пусть скажет, что проконсультировалась у юриста и поедет писать на них заявление в прокуратуру, они ее просто спихнуть хотят специально